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　　其他都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白中介(jiè)如果费用超过210以上都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州红海人力资源有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派(pài)遣有限公司是比较靠谱的(de)三(sān)家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低(dī)技能(néng)工作，如清(qīng)洁工、保安(ān)、售货(huò)员、服务员等工(gōng)作。

　　一(yī)旦劳动者年(nián)老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的(de)公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公司签订(dìng)合同，为雇(gù)主(zhǔ)做事。

　　这与集团公司(sī)无关，甚至工资都是(shì)由(yóu)第三方公司支付。

　　劳(láo)务(wù)支付发生在劳务派遣企业与劳务派(pài)遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业(yè)向(xiàng)劳(láo)务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费用，由劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼劳(láo)务派(pài)遣机(jī)构劲仔深海小鱼是什么鱼做的，劲仔小鱼是海鱼还是淡水鱼(gòu)向劳动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪(jì)90年代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现了以(yǐ)安置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣，这种劳务(wù)派遣可(kě)以(yǐ)跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪(nǎ)几家？

　　华为三大外包公司是中南、鸿海、信(xìn)鸿这三(sān)家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中南：中南国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立(lì)2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范围包括信息咨询、企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议服(fú)务等。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括企业管理咨询服务(wù)、人力资源(yuán)开发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市(shì)，经营范(fàn)围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派(pài)遣等。

　　华为三大(dà)外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完(wán)全没有归属感，有(yǒu)时候(hòu)感觉都不知道自己到底(dǐ)是哪(nǎ)家公(gōng)司(sī)的，华为员(yuán)工看外包员工的时候会觉(jué)得自己是高高在上的，在华为办(bàn)公的话会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太(tài)看(kàn)好，华为都是把一些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交(jiāo)给外包做，打杂的事和脏活累(lèi)活(huó)也全(quán)是答哗外包去做，真正核(hé)心的(de)东西是不会(huì)让外包(bāo)参与(yǔ)的。

　　由于工作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识和提升(shēng)自(zì)己的(de)技能(néng)。

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