如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经(jīng)是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系(xì)列(liè)举(jǔ)动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是谁(shuí)你或许(xǔ)听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个(gè)别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案(àn)优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多(duō)万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛典年(nián)度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力(lì)我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使(shǐ)股东权利(lì)的机构是(shì)持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会由(yóu)全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份数。员工按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不(bù)出(chū)现创(chuà九龙司是哪里？ng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可全额兑现。

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