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阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，法院(yuàn)科(kē)长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级(jí)别，医(yī)院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科(kē)长(zhǎng)在公务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部(bù)。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位(wèi)性质不(bù)同(tóng)的(de)阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢情况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级(jí)政府部门中，科长不是职位，而是职级(jí)，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部门中(zhōng)，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是(shì)职位，也是职级（有些(xiē)地市级政府部门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还(hái)是正(zhèng)科(kē)级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不(bù)是职(zhí)级，相(xiāng)当于该单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为(wèi)十(shí)五级(jí)，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国(guó)务委员(yuán)：二至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职(zhí)，省级(jí)副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科长的工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科(kē)室内的(de)全部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科(kē)室(shì)人(rén)员日(rì)常的(de)出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度(dù)，科长享有制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用效(xiào)率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算(suàn)员按(àn)规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理开支需要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作(zuò)及产(chǎn)品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造(zào)费用(yòng)、管理费用的控制，精(jīng)打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司(sī)的固定资(zī)产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现(xiàn)和处理财产、物(wù)资管理中(zhōng)存在的(de)问(wèn)题(tí)，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关(guān)人员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密切与各部(bù)门联(lián)系并掌握(wò)成本(běn)和费(fèi)用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。

科(kē)长(zhǎng)是什么级(jí)别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于(yú)有责任的部门(mén)担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的职能差距很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总理(lǐ)：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级(jí)；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科员：九至十四级。

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级(jí)别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别阴肖指的是哪几个生肖，阴肖指的是哪几个生肖呢，日本的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干(gàn)部的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公务(wù)员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会(huì)存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科(kē)长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低(dī)的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部(bù)门(mén)中，科长不(bù)是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是(shì)职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不(bù)设科(kē)长，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是(shì)职级，相当于该单位的(de)中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二(èr)至三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研员：八(bā)至十(shí)一级。

　　9、科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划的能(néng)力，可(kě)以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室有关的(de)文件(jiàn)与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定(dìng)、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为(wèi)科长的情(qíng)况下，需要负(fù)责行政管(guǎn)理处在一些(xiē)文件上的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编(biān)制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算(suàn)资(zī)料;

　　加强财务(wù)管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执(zhí)行财务计划(huà)，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程序、手续(xù)及(jí)时做好资金(jīn)回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做(zuò)好新产品的报价工(gōng)作及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管(guǎn)理费(fèi)用(yòng)的(de)控(kòng)制，精(jīng)打(dǎ)细算(suàn)，确保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司(sī)的(de)固定资(zī)产、低值易耗品、物料用(yòng)品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物资(zī)管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理使用和安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌握成本(běn)和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临(lín)时性工作。