人才招聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责(zé)人离(lí)职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信(xìn)息技(jì)术和工业公司(sī)的(de)财务(wù)负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达(dá)17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地域方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的四成(chéng)；此外，公(gōng)司数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随(suí)其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体(tǐ)原因，公(gōng)告并未进一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂(mào)化实华、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务负责人均是因为个人(rén)身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责人离职的(de)原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百(bǎi)股(gǔ)份财务负责人离职是因为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个人职(zhí)业(yè)规划。此外，因工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞任首席财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事(shì)长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为董事(shì)长同时兼任首席财(cái)务官(guān)一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电(diàn)信(xìn)科学(xué)技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公(gōng)司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国(guó)际财务负责(zé)人(rén)暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显(xiǎn)示，高永岗任中芯(xīn)国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干(gàn)子(zi)公司及参股公(gōng)司的(de)董(dǒng)事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少此次(cì)离职的(de)财务负(fù)责人此前还兼(jiān)任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大多一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了(le)副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务(wù)时(shí)也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责人(rén)离(lí)职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司为(wèi)63家，4月还剩下10天(tiān)，<环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语strong>照此计算，今年(nián)1-4月财务(wù)负(fù)责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上(shàng)市公司的核心管理层之(zhī)一，财务负责人的离(lí)职可能涉(shè)及多(duō)方(fāng)面(miàn)的(de)因素，寻求更好(hǎo)的(de)职(zhí)业发(fā)展机(jī)会、公(gōng)司业绩(jì)以及管理层变动是(shì)他(tā)们(men)离职(zhí)的几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律师事务所高级合(hé)伙人、律师陈(chén)元对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职业(yè)发展等因环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语素，而客观原因则可(kě)能是风险规(guī)避、行业前景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问题(tí)时，财(cái)务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职(zhí)人(rén)数相较于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们(men)所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职(zhí)意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分(fēn)析原因。换(huàn)言(yán)之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人离职的唯(wéi)一原(yuán)因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚(shèn)至存(cún)在风险时，不等到(dào)次年财报季而选择在(zài)第四季度提前(qián)离职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈元提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现了问(wèn)题，财务负责人仍需要对其在职期(qī)间的财务问(wèn)题(tí)负责(zé)，同时，财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职可(kě)能会影响相关公司的股价，投(tóu)资者(zhě)应当对(duì)此保持警惕。

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