公务(wù)员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员(yuán)职(zhí)级并行副处几年可(kě)以(yǐ)一级调研员(yuán)是(shì)正处(chù)到副厅满三年的。

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公务员职级并行(xíng)后,正处几年(nián)可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可以(yǐ)一级调研员

　　公(gōng)务(wù)员职级并行(xíng)后晋升的(de)年(nián)限条件是，每(měi)一(yī)次(cì)级(jí)别跃升的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处(chù)）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副(fù)厅(tīng)满(mǎn)三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年(nián)考核优秀，可减少半(bàn)年。

　　基本称(chēng)职等次(cì)的，任(rèn)职(zhí)年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员(yuán)职级并(bìng)行(xíng)之后，在职级(jí)方面的(de)设(shè)置。

　　按(àn)照(zhào)国家最新规定，如果一(yī)名综合管(guǎn)理(lǐ)类公务员，实施(shī)最新的公务(wù)员(yuán)职级晋升(shēng)机制之(zhī)后(hòu)，公务员(yuán)职级一(yī)共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡(xún)视员、调研员、主任科(kē)员、科(kē)员(yuán)。

　　其中，级别最(zuì)低的是二级科员，级别最高(gāo)的(de)是一(yī)级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职(zhí)级和领导职务(wù)的(de)对应，四级主任科员对(duì)应的是乡科级副职(zhí)，一(yī)级巡(xún)视员(yuán)对应的是厅局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升为四级主任科员，在(zài)待遇上(shàng)，可能接近于一名副乡长的待遇(yù)。

正处几年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到(dào)副厅。

　　公(gōng)务员职级(jí)并行后晋(jìn)升的年(nián)限(xiàn)条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级(jí)职级满两年，正处到副厅(tīng)满(mǎn)三年。

　　如(rú)果若当年考核(hé)优秀(xiù)，可减少半年。

　　基(jī)本称职等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当在副职岗位(wèi)工作两年(nián)以(yǐ)上(shàng)，由下级(jí)正职提任上级副职(zhí)的(de)，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年(nián)以上。

　　我国公务员的(de)级(jí)别从低到高(gāo)，依次(cì)为科级、处级、宴(yàn)知厅级、部级(jí)、国级，共华大基因是国企吗00; line-height: 24px;'>华大基因是国企吗5个等(děng)级，其中每一级又(yòu)分为(wèi)正职和副职，共10个(gè)级(jí)别。

　　正处(chù)是(shì)县(xiàn)处级正职(zhí)。

　　直辖市或国家部委中，副局级指的(de)是：副厅级，如中央某部(bù)某(mǒu)司副司长，如某直(zhí)辖(xiá)市市(shì)局副局长；地级(jí)市的副(fù)局级指的是：副(fù)处级(jí)，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县的(de)副局级(jí)指(zhǐ)的(de)是：副科(kē)级，如(rú)某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公务员职(zhí)级在(zài)厅局级以下设置(zhì)。

　　综(zōng)合管理类公务员(yuán)职级序(xù)列分为：一级巡(xún)视员、二(èr)级巡视(shì)员、一级调研员、二(èr)级(jí)调(diào)研员、三级调研(yán)员(yuán)、四级调研员、一级主任(rèn)科员(yuán)、二级主任科员、三级主任(rèn)科员、四级主任(rèn)科员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升(shēng)年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科(kē)级须任科员(yuán)级或科(kē)员满12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科(kē)级(jí)副职、副主任科(kē)员满15年，级(jí)别(bié)达到(dào)20级；

　　4、晋升副处(chù)须任(rèn)正科级或(huò)乡科级正职(zhí)、主任(rèn)科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任(rèn)副(fù)处级或县处级副职(zhí)满15年(nián)，级别达到17级(jí)。

　　法(fǎ)律依据(jù)：

　　《中华人(rén)民共和(hé)国公(gōng)务员法(fǎ)》

　　第十七(qī)条 国家实行(xíng)公务(wù)员职务(wù)与职级并(bìng)行制度，根(gēn)据公(gōng)务员职位类(lèi)别和职责设置(zhì)公务(wù)员领导职务、职级(jí)序列(liè)。

　　第十(shí)八(bā)条，公务员领导职务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝(xiào)锋(fēng)机构规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分为：国家(jiā)级正(zhèng)职、国家级副(fù)职、省部级正职、省部级副职、厅局(jú)级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副职、县(xiàn)处级正职、县处级副职、乡(xiāng)科(kē)级正职、乡科级(jí)副职。

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