金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为(wèi)负(fù)增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资(zī)者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员(yuán)，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同(tón美国管得了比尔盖茨吗g)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高(gāo)管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同时，美国管得了比尔盖茨吗该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收(shōu)入(rù)进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一步加强(qiáng)国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本(běn)人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该(gāi)外包(bāo)公司(sī)正与(yǔ)员工沟(gōu)通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 美国管得了比尔盖茨吗