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　　选(xuǎn)聘，读音为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广(guǎng)设(shè)制造(zào)厂，选聘专门名师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉(hàn)字，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定(dìng)亲的意思，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我(wǒ)们(men)选聘人员担任重(zhòng)要职(zhí)务时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受(shòu)教育程度，经验和(hé)业绩。

　　2、任(rèn)何组(zǔ)织和个人不(bù)得干预公司经理人员的(de)正常选聘程序。

　　3、建立(lì)和完善选聘机制，是提(tí)高(gāo)教(jiào)师(shī)队(duì)伍素质的(de)关(guān)键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选(xuǎn)聘和(hé)公开招聘的区别是(shì)什么？

　　选聘和公开招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单位要给予被(bèi)招聘人员一(yī)定的编制(zhì)，公开招(zhāo)聘是通过公(gōng)燃迟迟开(kāi)招聘的方(fāng)式选(xuǎn)拔人才，是(shì)事业单位引入(rù)的(de)公平竞争机制，把住了人(rén)员进口关，提高了新进(jìn)人员的(de)整水密码这个牌子靠谱吗，水密码这个牌子怎么样体素质。

　　2、人事(shì)关系(xì)不(bù)同：公开招聘是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招(zhāo)聘(pìn)必须要经过国考、省考或事业单位考试等考试(shì)皮李，选聘(pìn)进入编制(zhì)不用参(cān)加(jiā)笔(bǐ)试，直(zhí)接(jiē)面试(shì)通(tōng)过就可以(yǐ)被录用。

　　所谓公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布(bù)招聘计划，提供一个公平竞争(zhēng)的机会(huì)，择优(yōu)录(lù)用合格的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以(yǐ)教师(shī)公招为例，公招是政府、人力资源和社(shè)会(huì)保障局、教育局统一(yī)组织的面向(xiàng)社会公开招聘教师的考(kǎo)试，公招(zhāo)分(fēn)为笔试和面试，笔试内容以各地(dì)教育(yù)局公告为准(zhǔn)，基本考教育学(xué)心(xīn)理学，和(hé)报考学科的专业知识。

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