金融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称(chēng)，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季(jì)度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系平台上向(xiàng)浦发银(yín)老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗行提出(chū)，根据浦发银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营是(shì)否老师上课说脏话犯法吗，老师上课骂脏话违法吗存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发(fā)银行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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