人才(cái)招聘素有每(měi)年“金三(sān)银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人会选择在(zài)这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财(cái)务负责人(rén)离职，其中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占(zhàn)比最高(gāo)的(de)是信息技术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业(yè)的公(gōng)司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低的是公用事(shì)业和房(fáng)地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量(liàng)较多的还有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧(jǐn)随其(qí)后(hòu)的(de)北(běi)京、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离(lí)职原因(yīn)，因个人原因离(lí)职的财(cái)务(wù)负责人有(yǒu)36位(wèi)，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的(de)财务负责人均是因为个(gè)人身体原因离职；常宝股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财(cái)务负责人离职是因为退休或临(lín)近退休；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调整(zhěng)、内部(bù)调(diào)动等原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官(guān)的(de)原(yuán)因则有些不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为(wèi)公(gōng)司董事长及执行董事的职责”。根(gēn)据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月(yuè)17日委任高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时兼(jiān)任(rèn)首席财务官一职。

　　资料(liào)显示，高(gāo)永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电(diàn)信(xìn)科学(xué)技术研究院总会(huì)计师(shī)、大唐电信集团财务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高(gāo)永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起(qǐ)，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯(xīn)国(guó)际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国际若干(gàn)子(zi)公司(sī)及参股公(gōng)司的董事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此(cǐ)次离(lí)职的财务负责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的(de)董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等(děng)职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的(de)其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示(shì)，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占当(dāng)年总离中国哪里的莲子最好吃职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八(bā)个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月(yuè)有(yǒu)财务负责人(rén)离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下(xià)10天，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务(wù)负责人(rén)的离职数或明显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责(zé)人的(de)离职可(kě)能涉及(jí)多方(fāng)面的因素(sù)，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公(gōng)司业(yè)绩以及管理层(céng)变(biàn)动(dòng)是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事中国哪里的莲子最好吃务所(suǒ)高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责(zé)人离职(zhí)一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求(qiú)其他(tā)职业发展等(děng)因素，而(ér)客观原因则(zé)可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往直(zhí)接接触公司的财(cái)务及现金(jīn)状况(kuàng)，当公司的财务发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公司财务负责人离(lí)职(zhí)人(rén)数相较于前两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强(qiáng)。从(cóng)员工(gōng)角(jiǎo)度看，在(zài)“金三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的职(zhí)业(yè)发展(zhǎn)，但上(shàng)市公司财(cái)务负责人的离职需(xū)要综(zōng)合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四(sì)”并非每(měi)年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若他们发现公司(sī)的(de)财务状况欠佳(jiā)甚(shèn)至存在风险时，不等(děng)到次年财报季而(ér)选择在第四季度(dù)提前离职也是常见中国哪里的莲子最好吃做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真的出现了问题，财(cái)务(wù)负责(zé)人仍需要对其在职期间的(de)财(cái)务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负责人的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关公司(sī)的(de)股价，投资者应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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