如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌(pái)最出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定知道吧，企业(yè)现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公(gōng)司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的(de)民营(yíng)企业。股东会(huì)是(shì)公(gōng)司权力机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成(chéng)，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持股员工行(xíng)使有(yǒu)关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股(gǔ)改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为(wèi)期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予员(yuán)工的一种特殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水平和对公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案让华为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的(de)评价(jià)体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现《风起陇西》讲述了什么故事，《风起陇西》讲述了什么故事情节(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一(yī)条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现(xiàn)。

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