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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的(de)，不过也是在人才市(shì)场进(jìn)行变相(xiāng)收(shōu)费，但是要明白(bái)中介如(rú)果费用超过210以上都(dōu)是不(bù)合法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限(xiàn)公司、广州红海(hǎi)人力资源有限公司和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限(xiàn)公司(sī)是比较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工(gōng)人(rén)一(yī)般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳(láo)动合(hé)同期满后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企(qǐ)业的构(gòu)成基本分(fēn)为三(sān)类：第一类(lèi)是固定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等(děng)。

　　第三种(zhǒng)是(shì)劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就是与第三方公(gōng)司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至(zhì)工资(zī)都(dōu)是(shì)由第三方公(gōng)司支(zhī)付。

　　劳务(wù)支付发生在劳务派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人单位）之(zhī)间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务(wù)派遣机(jī)构支付劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国(guó)家美国(guó)，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年(nián)代中国国有企业劳动制度改革(gé)中，出(chū)现(xiàn)了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大(dà)外包公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这(zhè)三家劳务派(pài)遣公司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经营范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海(hǎi)：注册地位于(yú)深圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力资源开(kāi)发(fā)与管(guǎn)理咨询、人力(lì)资源(yuán)外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才推(tuī)荐、国内贸(mào)易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日，注册地(dì)位(wèi)于深圳市(shì)，经营范围包括：企业管理咨(zī)询、国(guó)内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包(bāo)公司的待遇(yù)

　　华为外(wài)包，完(wán)全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候感觉都不知道自己(jǐ)到底是(shì)哪(nǎ)家公司的，华为员工看(kàn)外(wài)包员工的时候会觉得自(zì)己是高(gāo)高在上的，在华为办(bàn)公(gōng)的话(huà)会被(bèi)当作是(shì)二等公(gōng)仔庆(qìng)民(mín)。

　　且华(huá)为(wèi)工作强度(dù)大，外(wài)包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一些很杂重(zhòng)复工作量很大的(de)事情(qíng)交(jiāo)给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活累活也全1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克1mol等于多少克怎么算，0.1mol等于多少克pan>是答哗外包去做，真正核心的东西是不会让外包参与的(de)。

　　由于工作(zuò)强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务知识和(hé)提升(shēng)自己的(de)技能(néng)。

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