金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵有投资者在投资(zī)者(zhě)关(guān)系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发(fā)银行部分(fēn)高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪(xīn)酬(chóu)中国现在有多少士兵军人，目前中国有多少士兵为126.72亿元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工(gōng)薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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