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馈赠的意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥(tuǒ)能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参(cān)保人的工作(zuò)地(dì)进行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员(yuán)原用人单位与户籍不在同(tóng)一统筹区域的，

　　能够挑选(xuǎn)在原(yuán)用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待(dài)遇。挑选在户籍所在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳(wěn)妥待遇的，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函，再到用人(rén)单位所在地依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位和自己已依照规则(zé)实(shí)行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定(dìng)劳(láo)作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则处理赋闲和求职挂(guà)号(hào)的。

　　收取时刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺(quē)乏两年的（收(shōu)取）为三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年(nián)缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年缺乏五年的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)七年的为十六个月。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一(yī)年(nián)，收取期限添加(jiā)一(yī)个月(yuè)，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行存(cún)案(àn)，并(bìng)依照要求供给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同证明(míng)及(jí)相(xiāng)关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作(zuò)合同60日内到赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心收取单证，然后(hòu)到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋(fù)闲稳(wěn)妥(馈赠的意思tuǒ)金交纳满1年缺乏(fá)5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所(suǒ)在单位出具的停止或许免除(chú)劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规(guī)则(zé)的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费(fèi)年(nián)限怎么核算

　　赋闲稳妥费缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个人(rén)交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的(de)时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费(fèi)满1年以上的，累计缴费时刻满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　注：赋(fù)闲人(rén)员申领赋闲金(jīn)条(tiáo)件之一是赋闲(xián)前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照以上方法(fǎ)核(hé)算，累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年，核(hé)算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个(gè)月的，按(àn)18个(gè)月核定;累计缴费时刻10年(nián)以上(shàng)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个(gè)月的，按24个(gè)月核定。

　　也就(jiù)是说，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个(gè)月之期限(xiàn)。

　　赋闲人员从头(tóu)工作后(hòu)再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收(shōu)取而(ér)未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算(suàn)，但最长不(bù)得(dé)超(chāo)越24个月。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)，依据(jù)赋闲人员(yuán)赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　2、累计缴费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以上不满5年的(de)，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收(shōu)取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　法(fǎ)律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳妥条例》第(dì)十七条(tiáo) 赋闲人员(yuán)赋(fù)闲(xián)前(qián)所在单(dān)位和自己依照(zhào)规则(zé)累计缴费(fèi)时刻馈赠的意思满1年缺乏(fá)5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个月；