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15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业单位(wèi)自每周一至周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据(jù)实(shí)际情况(kuàng)灵活(huó)安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动(dòng)者协(xié)商后(hòu)可以延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得超过(guò)一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需要延长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健康的条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马克(kè)思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于(yú)缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日(rì)劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于任何人都已经太(tài)够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工(gōng)作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作(zuò)时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时间(jiān)不能(néng)超(chāo)过(guò)8小时，每周不(bù)能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处wén)就提出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制(zhì)进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工作，八(bā)小(xiǎo)时休息，八小时(shí)归自己的(de)口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当局(jú)允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不(bù)能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为(wèi)争取八小时(shí)工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳(ào)大(dà)利亚劳(láo)动(dòng)力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳大(dà)利(lì)亚工人们(men)关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处种，即(jí)标准工(gōng)作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正常情况下，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成(chéng)年(nián)工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标(biāo)准工(gōng)作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一(yī)算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一日为节假日的(de)，以节假日后的第(dì)一日为(wèi)期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间(jiān)不超(chāo)过八(bā)小时(shí)、平均每(měi)周工作时(shí)间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度(dù)。

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