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三件套是哪三件失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋(fù)闲稳妥能(néng)够(gòu)搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运的(de)。

　　赋闲稳妥能够(gòu)跟着参(cān)保人(rén)的工(gōng)作地(dì)进行(xíng)搬(bān)运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核算。赋(fù)闲(xián)人员(yuán)原用人单位(wèi)与户籍不在同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够(gòu)挑选(xuǎn)在原用人单位所在地或户籍(jí)所在地享(xiǎng)用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍(jí)所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单位所在地依(yī)照规则处(chù)理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算

　　其(qí)间收取条件是(shì)

　　1、依照规则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则(zé)实行缴费责任满一年以上的。

　　2、在法定劳(láo)作年(nián)纪三件套是哪三件内非(fēi)因自(zì)己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满一年(nián)缺乏两年的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累(lèi)计缴费时(shí)刻满三年(nián)缺乏四年(nián)的为九个(gè)月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七(qī)年的为十五(wǔ)个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时(shí)刻(kè)每添加一(yī)年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月，最(zuì)长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工(gōng)停(tíng)止(zhǐ)或免除(chú)劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心经办(bàn)组织进行存案，并依照要求供给停止或免除劳作合同证明及相关(guān)资料(liào)；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停止或免除劳(láo)作合同60日内(nèi)到赋闲稳妥管理中心收取单证，然后到(dào)指定银(yín)行(xíng)收取赋闲稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重三件套是哪三件(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其(qí)他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时(shí)刻按单位和员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时(shí)刻别离累计核算。

　　缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5个月，核(hé)定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　注：赋闲人员(yuán)申领赋闲(xián)金条件(jiàn)之(zhī)一是赋闲(xián)前用(yòng)人单位(wèi)和自己(jǐ)现已交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费满(mǎn)1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法核(hé)算，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算(suàn)收取期(qī)限超越(yuè)18个(gè)月的(de)，按18个月核(hé)定(dìng);累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的(de)，按24个(gè)月核定(dìng)。

　　也就(jiù)是(shì)说，核算出(chū)来的成果为2-18个月以及(jí)24个月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲(xián)人员从头工作后再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的(de)期限能够与前(qián)次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼并核算，但(dàn)最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲(xián)人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确认，最长不得(dé)超越24个(gè)月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年的(de)，收取(qǔ)6个月赋闲(xián)稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累(lèi)计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不(bù)满5年的，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上不满10年的(de)，收取18个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻(kè)别离累(lèi)计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条例》第十七条赋闲人员赋(fù)闲前(qián)所在(zài)单(dān)位和(hé)自己依照规则累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的(de)，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限最(zuì)长(zhǎng)为12个月(yuè)；