人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金(jīn)三银(yín)四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选择在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公司公(gōng)告财(cái)务(wù)负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看(kàn)，近期信(xìn)息技术和工(gōng)业(yè)公司的(de)财务(wù)负(fù)责人离职较多。占(zhàn)比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选消费行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面(miàn)，以广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司(sī)为主，两(liǎng)者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的(de)还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其(qí)后的北京、河北、四川(chuān)分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因个人原因(yīn)离职的财务(wù)负责人(rén)有36位，占比57.1％，对于具体原因，公(gōng)告并未进一(yī)步(bù)公布(bù)。具体来看，茂(mào)化(huà)实(shí)华、汇洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均是因(yīn)为个人身体原因(yīn)离(lí)职；常宝股份和(hé)英方软件则提到财务负责(zé)人离职的(de)原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财(cái)务负责人离职是(shì)因为(wèi)退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因(yīn)离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的(de)原(yuán)因则有些不同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长及(jí)执行董事的职责”。根(gēn)据公告，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学技术(shù)研究院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财(cái)务有(yǒu)限公司董事(shì)长。高永(yǒng)岗辞尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资深副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的(de)财(cái)务负责人此前还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事会秘书(shū)、总经理或(huò)副总经理等(děng)职(zhí)务，而此番大多(duō)一(yī)并辞去了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的同(tóng)时也辞去了副总经理(lǐ)、董事(shì)会秘(mì)书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨辞去(qù)财(cái)务总监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月(yuè)财(cái)务(wù)负责人的(de)离职(zhí)数或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公司的核心管理(lǐ)层之一(yī)，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉(shè)及多方面的因(yīn)素，寻求更(gèng)好的职业发(fā)展(zhǎn)机会(huì)、公(gōng)司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离(lí)职的几大(dà)主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财(cái)务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原因、谋求其他职(zhí)业发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是(shì)风险(xiǎn)规(guī)避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往(wǎng)往直接接触公(gōng)司的财务(wù)及现(xiàn)金状况，当公司(sī)的财务(wù)发生问题(tí)时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今(jīn)年上(shàng)市公(gōng)司财务负责人离(lí尿布疹一般几天痊愈，宝宝尿布疹用什么药膏好得快)职人数相较(jiào)于(yú)前(qián)两年减少是因为经济形势改(gǎi)善，他们(men)所面临的压力(lì)相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在“金(jīn)三(sān)银(yín)四(sì)”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的职业发展，但上市公司财务(wù)负责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并(bìng)非每年(nián)1-4月份财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的唯(wéi)一原因，若他(tā)们(men)发现公司的(de)财务状况欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报季(jì)而(ér)选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法(fǎ)。陈元提示，若是上(shàng)市公司(sī)财(cái)务状况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍(réng)需要对(duì)其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责(zé)人的离职可能(néng)会影响相关(guān)公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当(dāng)对此(cǐ)保持警惕。

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