具体(tǐ)详情如下——

　　A股(gǔ)高管最高年薪8653万元(yuán)

　　据悉(xī)，报告以2023年4月30日(rì)以前公开披露的上市公(gōng)司年报(bào)，剔(tī)除(chú)单(dān)独发行(xíng)B股(gǔ)的上(shàng)市公(gōng)司、暂停上(shàng)市(shì)的公司，以及(jí)2023年(nián)1月(yuè)1日以(yǐ)后(hòu)上市的(de)公(gōng)司，最终(zhōng)研究(jiū)样(yàng)本(běn)为5061家。

　　其中，2022年(nián)度(dù)A股上市公司最高年薪排行(xíng)数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意中，高管(guǎn)年薪最高的“花落”位于四(sì)川的通威股份，其(qí)副总裁李斌以(yǐ)8652.9万元位居(jū)高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)的榜(bǎng)首，其(qí)次为三一重能总经理(lǐ)、核心技(jì)术人员(yuán)李(lǐ)强，年(nián)薪为(wèi)5497.9万元(yuán)，再次为药明康德董事(shì)长、总裁(cái)李(lǐ)革，年薪为4196.9万元。

　　2022年度上市公司董事长年薪排行中，薪酬超(chāo)过2千万的有6家公司。其中，三一重(zhòng)能董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)周福贵以年(nián)薪4235.6万元(yuán)位居排(pái)名“榜首”，其(qí)次为药明康(kāng)德董(dǒng)事长(zhǎng)、总裁李革(gé)年薪(xīn)4196.9万(wàn)元，再次(cì)为(wèi)迈瑞医疗董事长李西廷，年(nián)薪为(wèi)2621.4万元。此(cǐ)外(wài)，闻泰科技、伊利股(gǔ)份(fèn)、鹏鼎控股董事(shì)长年薪(xīn)均居于前列，分别为2581.3万(wàn)元、2576.7万元、及2104.1万元。

　　报告指出，从“历年公司高管(guǎn)最高年薪平均值增长率趋势图”可知，相较于2021年度(dù)增幅(fú)的5.84％，2022年的增(zēng)幅放缓，下降至3.63％。不(bù)过，对比于2022年全(quán)国(guó)GDP增长幅度（3％）来看，上市公(gōng)司高管年薪水平整体(tǐ)增长水平呈(chéng)现回暖态(tài)势。

　　金融业高(gāo)管(guǎn)薪酬均值超250万(wàn)

　　报告指出，在2022年度，从行业角度来看，金(jīn)融业上市(shì)公司高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)水平(píng)仍然位列第一(yī)，均值为(wèi)254.9万元；卫(wèi)生和社会(huì)工作行业紧随其后，均值为240万元。

　　上(shàng)海(hǎi)荣正(zhèng)咨(zī)询认为，此主要(yào)在于2022年度(dù)，由于(yú)新冠疫情的持续影响，卫生和社会工作行业依旧保持高速增长(zhǎng)。不过，随(suí)着(zhe)防(fáng)疫政策(cè)持续的优化(huà)，多(duō)地已调整核酸检测的必要(yào)性与(yǔ)频率，不再将核酸结果作为出行的限制(zhì)条件，“全民核酸”已退出历史舞台。

　　从所(suǒ)有(yǒu)制度来看，受国企限薪令(lìng)影响，地(dì)方国(guó)企(qǐ)高管薪酬已和(hé)民营(yíng)上市(shì)公(gōng)司高管(guǎn)薪酬(chóu)基本持平，其中，地(dì)方国(guó)企的董事(shì)长、总经理、副(fù)总经理平均年薪略低于民营控(kòng)股上(shàng)市公司，董秘、财务总监(jiān)的(de)平均年薪(xīn)均略高于民营上(shàng)市(shì)公司。

　　在上市板块方(fāng)面，科创板上市(shì)公司的高管薪酬(chóu)整体高于主(zhǔ)板、创业(yè)板、北(běi)交所上市(shì)公司的高管薪酬，反映了以科技创(chuàng)新型企业居(jū)多的科创板人力资(zī)源资(zī)本化程(chéng)度更(gèng)高。

　　除科创板外，各级高管薪酬均值比较下，主板均高于(yú)创业板，侧面反映了高管薪酬与(yǔ)公司规模大小具有正相关的关系，随着公(gōng)司规模减小，高管(guǎn)薪酬也相应递(dì)减。

　　不过，在2022年度，上市公司(sī)的高管持股市(shì)值(zhí)的均值较2021年度缩减。报告显示，截(jié)止2022年12月31日，A股(gǔ)市场(chǎng)市值(zhí)总规模为(wèi)87.70万亿元(yuán)，较(jiào)2021年末A股市(shì)值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市值(zhí)减(jiǎn)少超11万亿元。

　　股权(quán)激励计(jì)划数量同比小(xiǎo)幅(fú)下(xià)降

　　在股权激励计(jì)划(huà)方(fāng)面，2022年度，A股市场公(gōng)告的股权激励计划(huà)数量较(jiào)2021年(nián)略有下降。

　　报告显示，2022年(nián)全年，A股上市公司共(gòng)公告了762个股权激(jī)励计划，同比下降(jiàng)8.41％，平(píng)均每月推(tuī)出63.5个股权激励计划。

　　“虽然由(yóu)于2022年(nián)度整体A股市场持续低(dī)迷(mí)、上市公司对于未来业绩预(yù)期不(bù)明朗等(děng)因素的影(yǐng)响致使股权激励计划(huà)数量(liàng)有所下降，但整(zhěng)体并不改变股权激励(lì)广度、深度(dù)持续(xù)提升的势头(tóu)。”上海荣正咨(zī)询(xún)表(biǎo)示，从2006年(nián)至今，股(gǔ)权(quán)激励广度由(yóu)2.81％扩(kuò)大至累积到2022年的51.79％，深度已(yǐ)经由1.00提高至(zhì)累积(jī)到2022年(nián)的1.70。

　　从A股各(gè)板(bǎn)块(kuài)看，创业板超越主板成为股权(quán)激励(lì)计划公告数(shù)量(liàng)最多的板(bǎn)块，达到240个，占(zhàn)总公(gōng)告数(shù)量的31.50％；深(shēn)主板股权激励计划公告数量(liàng)为(wèi)176个，占总公告数量(liàng)的23.10％；沪主(zhǔ)板股权激(jī)励公告数量为173个(gè)，占(zhàn)总公告数量的22.70％；科创板(bǎn)公告了155个(gè)股权激励计划，占(zhàn)总公(gōng)告数量的20.34％；北交(jiāo)所公告(gào)了18个(gè)股权激励计划，占(zhàn)总公告数量的(de)2.36％。

　　此外，从地(dì)区(qū)分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股权激励(lì)计划的(de)数(shù)量(liàng)要远大于西南和(hé)东北部(bù)地区。广东省在2022年(nián)上市数字大写金额正确写法是什么意思，数字金额大写规范注意公司公告股权激励计(jì)划数量最多，占比(bǐ)21.00％；浙江省、江苏省、上海(hǎi)市、北京(jīng)市紧(jǐn)随(suí)其(qí)后，分别占比(bǐ)13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行(xíng)业上，2022年度，股权激励计(jì)划(huà)数量最多的依然(rán)为制造业，占(zhàn)比74.28％；其次为信息(xī)传输(shū)、软(ruǎn)件(jiàn)和(hé)信息(xī)技术服务业，占比(bǐ)12.07％；再次为批发和(hé)零(líng)售业、科学研究和(hé)技术服务业，占比2.62％。

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