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睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高

睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京(jīng)东(dōng)CEO刚(gāng)刚过(guò)去一年(nián)。2022年4月,徐雷出任京东集团(tuá睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高n)CEO,负(fù)责日常运(yùn)营管理,向京东集团董事局主席刘强(qiáng)东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东(dōng)首(shǒu)度设立京东(dōng)集团总裁一职(zhí),徐雷由京(jīng)东(dōng)零(líng)售集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东(dōng)各(gè)业务板块的日常运营和协同(tóng)发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月加入京东,任职财务副总(zǒng)裁,2020年1月晋(jìn)升为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至今(jīn)担任京东(dōng)的(de)首席财(cái)务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许冉(rǎn)除了担(dān)任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任(rèn)集(jí)团(tuán)财务(wù)和集团税务的部(bù)门负责人。

睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高>  在加入京东之前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉现亦(yì)任京(jīng)东(dōng)科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国及美国(guó)的注册会计师,毕(bì)业于(yú)北(běi)京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

  过去半(bàn)年多来(lái),京(jīng)东内(nèi)部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全(quán)员(yuán)信:自(zì)2023年1月(yuè)1日(rì)起,京(jīng)东集团高级管理人(rén)员的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不等,职(zhí)位(wèi)越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动(dòng)了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化是原3C家电事业群(qún)被拆分,家电和家居业务合并为(wèi)家电家居事业群(qún),3C数码(mǎ)成为独立事业(yè)群(qún)。调整后(hòu),京东零售包括(kuò)家电(diàn)家居、3C数码、大(dà)商超、生活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚等(děng)5大事业群(qún)及同城零售和企业业务等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织(zhī)架构调整,设立“一部三中心”,即云事业(yè)部,销售、解决(jué)方案和交付三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从原京东科(kē)技数字城市(shì)群(qún)总裁变动为京东科技(jì)销售中心负(fù)责(zé)人后,升任京东科技总裁一职(zhí),向CEO李(lǐ)娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经营管(guǎn)理会上、京(jīng)东再度进行组织(zhī)变革,从事业群(qún)制(zhì)回归事业部制。京东零售五大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事业(yè)部负责人。调整(zhěng)后(hòu),京(jīng)东零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统一变更为事(shì)业部负责(zé)人,继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇(huì)报(bào)。

  同时(shí),京东物流也(yě)以类(lèi)似的思路开展了新(xīn)一轮(lún睡午觉和不睡午觉有什么区别,为什么不爱午睡的孩子智商高)变革,在总部推行事业(yè)部制,成立(lì)了供应(yīng)链、快递、快运、国际业务(wù)等独(dú)立事业部。在区(qū)域(yù)层(céng)面,取消原(yuán)有的七大区域划分(fēn),将省份作(zuò)为(wèi)具体的经营单(dān)元(yuán),直接向总(zǒng)部(bù)相关(guān)事(shì)业部负责人汇(huì)报。

  多名接近京东内(nèi)部人士告诉《科(kē)创板日报》记(jì)者,随着架构改变,最近京东高(gāo)管变动较大,“各种CXO们都要动。”

  但这些架(jià)构和(hé)人(rén)员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力(lì),仍有待观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人(rén)员,京东(dōng)需要(yào)调整的是组织风气(qì),反对形式(shì)主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟悉(xī)京(jīng)东(dōng)人士如(rú)是表示。

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