2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如此德国柏林气候相当于中国哪 德国冬天冷还是北京冷(cǐ)，怎么可(kě)能(néng)会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似乎(hū)有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对(duì)谁错(cuò)的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立(lì)门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为(wèi)可能留不住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如(rú)果各(gè)方面条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都伴随着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红(hóng)，可(kě)能要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外(wài)一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还(hái)有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇深(shēn)造去(qù)了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候选择学习。在这(zhè)个时候(hòu)选择(zé)学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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