小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众多女(nǚ)生中最(zuì)优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得(dé)缺少了(le)很(hěn)多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补的(de)，这就是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老(lǎo)板(bǎn)意见不同。优秀(xiù)的(de)人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么可能(néng)会久甘人(rén)下。而且(qiě)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老(lǎo)板马云移民到哪国籍似(shì)乎有(yǒu)一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛(máo)盾，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也(yě)不(bù)愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一开始的时(shí)候肯(kěn)定也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢(màn)慢成长，就发(fā)现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的生(shēng)命(mìng)周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn马云移民到哪国籍)，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞(jìng)争力，小洲团队娇(j马云移民到哪国籍iāo)娇在这个(gè)时候选择(zé)学(xué)习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是(shì)下了(le)很大的决(jué)心。

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