如今的国(guó)产手机(jī)品牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高(gāo)升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算(suàn)等领域构筑(z手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图hù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为(wèi)还获得了(le)首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工(gōng)代表会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行使有关(guān)权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票(piào)也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资(zī)控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一(yī)种(zhǒng)特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年(nián)净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样(yàng)的华(huá)为员(yuán)工持股方案(àn)让华(huá)为公司(sī)发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不过手指头在里边怎么动，扣自己的正确手势图这项规定也有很多限(xiàn)制条件，比如(rú)中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现(xiàn)。

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