国(guó)务院(yuàn)办公(gōng)厅(tīng)发布关于优(yōu)化调整稳就业(yè)政策(cè)措施全(quán)力促发展惠(huì)民生的(de)通(tōng)知。通(tōng)知提出(ch一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么，涨潮和落潮的主要原因是什么引力ū)，支持国有(yǒu)企业扩大招聘规模。对(duì)按照工资效益联动机制确定(dìng)的工资总额(é)难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕业(yè)生招(zhāo)聘需求的国(guó)有企业，经履行出资人职(zhí)责机构或其他企业主(zhǔ)管部(bù)门(mén)同意，统筹考虑企业招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)人数、自然减员(yuán)情况和现(xiàn)有职(zhí)工工资(zī)水平等因素，2023年可给予(yǔ)一次性增人增资，核增部分据实计入工资总额并作为下一(yī)年(nián)度(dù)工(gōng)资总额(é)预(yù)算(suàn)基数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规模。挖(wā)掘党(dǎng)政机关、事业单位编制存(cún)量，统筹(chóu)自然(rán)减员，加大补(bǔ)员力度(dù)，稳定招录、招聘高校(xiào)毕(bì)业生规模，合理(lǐ)确(què)定招录、招聘时间。

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