10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适

　　人才(cái)招聘素有每年“金三银(yín)四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少(shǎo)人会选择(zé)在(zài)这(zhè)一时(shí)间跳槽(cáo)。中新经(jīng)纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其(qí)中10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人(rén)原因。

　　从相关公司(sī)的行业(yè)分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技(jì)术和工(gōng)业公司的财务(wù)负责人离职(zhí)较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司(sī)为主，两者占据了(le)63家公司的四成(chéng)；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并(bìng)未进一步公布。具体(tǐ)来(lái)看(kàn)，茂化实华(huá)、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔(ěr)的财(cái)务负责人均是因为个人身体原因离职；常(cháng)宝股份和英(yīng)方软件则提到(dào)财务负责人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭(tíng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份(fèn)财(cái)务负责人(rén)离职是因为(wèi)退(tuì)休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因为(wèi)个人职业规划。此外，因(yīn)工(gōng)作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首席财务官的原因(yīn)则有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作(zuò)为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际(jì)于(yú)2022年3月17日委任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时(shí)兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示(shì)，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究院总会计(jì)师、大唐(táng)电信集团财务(wù)有限公司(sī)董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国(guó)际财务负(fù)责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日发布的年报(bào)显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董事长兼(jiān)执(zhí)行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责人此前还兼任公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此番大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在辞去财务总监(jiān)的同时也辞去(qù)了(le)副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去财务总监职务时也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的(de)上市公司(sī)分(fēn)别有(yǒu)112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高(gāo)于当(dāng)年其他八(bā)个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司(sī)为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人(rén)由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核(hé)心管理层之一(yī)，财务负(fù)责人(rén)的(de)离(lí)职(zhí)可(kě)能(néng)涉及(jí)多方面的因素，寻求更好的职业(yè)发展机会、公司业绩以及(jí)管理层变动是他们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海(hǎi)）律师事务(wù)所高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)一般可能是(shì)自身身体原因(yīn)、谋求其他(tā)职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因则可能是风险规避、行业(yè)前(qián)景、监管(guǎn)环境(jìng)、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往(wǎng)直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一般“难辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相(xiāng)较于前两年减少是(shì)因为经(jīng)济形势改善，他们所(suǒ)面(miàn)临(lín)的压(yā)力相(xiāng)应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在“金三银(yín)四(sì)”离职往往是(shì)为了(le)追求更好的(de)职业发展，但上市(shì)公司(sī)财务负责人的(de)离职需要(yào)综合(hé)分(fēn)析原因。换(huàn)言(yán)之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责人离(lí)职的(de)唯一原因，若他(tā)们发(fā)现公司的(de)财务状况欠佳甚至存(cún)在(zài)风险(xiǎn)时(shí)，不等到次年财报季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见(jiàn)做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是上(shàng)市公司财务状(zhuàng)况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期(qī)间(jiān)的(de)财务问(wèn)题负责，同时，财务负责(zé)人的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的(de)股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警惕。

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