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突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及(jí)国企的科长相当于(yú)什么级别，法(fǎ)院科长相(xiāng)当于(yú)什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医(yī)院(yuàn)的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长相当于什么(me)级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的(de)情况下，科长所在(zài)的(de)科(kē)室(shì)职能，亦或者是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关(guān)中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政(zhèng)序(xù)列中处于(yú)最(zuì)低的职级(jí)。

　　在(zài)县(xiàn)级政府(fǔ)部门中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即(jí)是职位，也是职级(jí)（有些地市级政府(fǔ)部门为(wèi)提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业(yè)单位中，科长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位(wèi)的中层干部。

国家公务员的级别分为十(shí)五级，职务与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级(jí)。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部(bù)事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出勤状况(kuàng)，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需(xū)要负责行(xíng)政管(guǎn)理处在一些文件上的(de)起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织(zhī)编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组(zǔ)织财会人员做好会计核算，正确(què)、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及(jí)时(shí)提供真实会计(jì)核算资(zī)料(liào);

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确合理利用资金，提(tí)高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及(jí)时做(zuò)好资金回(huí)笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部(bù)门做(zuò)好新(xīn)产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销售(shòu)费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的(de)控制(zhì)，精(jīng)打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定(dìng)资产、低值(zhí)易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在突然不理男人了男人会难受吗，突然不理男人了男人会难受吗为什么(zài)的问题，确(què)保分公司财(cái)产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开(kāi)支，密切与(yǔ)各部门联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务(wù)人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析经营管(guǎn)理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他临时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给(gěi)予(yǔ)的职能，属于有责任(rèn)的部(bù)门担任者，在中国国家公务(wù)员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不(bù)同(tóng)，权利和科(kē)室(shì)的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总(zǒng)理(lǐ)[1]，国务委员：二(èr)至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六(liù)）司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六(liù)至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县级副职，助理调研员：八(bā)至十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，医院的科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)，大学保(bǎo)卫科(kē)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别(bié)等问题(tí)，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系(xì)当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职能，亦(yì)或者是(shì)掌握到的权(quán)力，会存在(zài)较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)是中(zhōng)层(céng)干部(bù)，即是职位(wèi)，也是职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科(kē)长称为处长，但其实(shí)质(zhì)还是正科(kē)级）；在省（市(shì)）级(jí)政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长是职位，不(bù)是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级(jí)，职务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对应(yīng)关系是

　　1、国(guó)务(wù)院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级(jí)正职：三(sān)至四(sì)级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职(zhí)，县(xiàn)级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科长的工(gōng)作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力(lì)，可以负责好科(kē)室内的全部事务的(de)安排与部(bù)署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的(de)出勤(qín)状况，进行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一(yī)些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年(nián)编制(zhì)和(hé)执行财务计划，正确(què)合理利用资(zī)金，提(tí)高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做(zuò)好(hǎo)经济核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金(jīn)管理，组(zǔ)织业务(wù)结(jié)算(suàn)员(yuán)按(àn)规定程(chéng)序、手续及(jí)时做(zuò)好资金(jīn)回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常(cháng)合(hé)理开(kāi)支需要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极(jí)配合相关(guān)部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成(chéng)本(běn)费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动(dòng)资金定(dìng)额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费(fèi)用的控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资(zī)产、低值易耗品(pǐn)、物(wù)料用(yòng)品等财产、物资的(de)使用、保管(guǎn)情况，注意发现(xiàn)和(hé)处(chù)理财产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经(jīng)营(yíng)管理中存(cún)在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及(jí)公司领导交办的其他临时性工作。