现在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工养老保险，正常退(tuì)休男60，女工(gōng)50周岁，女干(gàn)部55周(zhōu)岁，特殊工种男55周(zhōu)岁(suì)，女(nǚ)45周岁，病退男(nán)50周(zhōu)岁女45周岁(suì)的(de)。关(guān)于现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金以及现在女(nǚ)性(xìng)多人次是指什么，人次是单位吗少岁可以领养老金，男(nán)士多(duō)少岁可(kě)以领养老金(jīn)，女职(zhí)工多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金，个人社保多少岁可以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可以领养老金等问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

领(lǐng)养老(lǎo)金的年龄是多少

　　领养(yǎng)老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-6人次是指什么，人次是单位吗0岁左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁(suì);从(cóng)事(shì)管(guǎn)理和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从事生产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁，自由职业(yè)者、个体工商户女年(nián)满(mǎn)55周岁。

　　另外，党政机关、群众团体、企业(yè)和事业(yè)单位的女干部年满55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年。

现在(zài)女性多少岁可以(yǐ)领养老金

　　1、城(chéng)镇职(zhí)工(gōng)养老(lǎo)保险，正(zhèng)常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周(zhōu)岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居(jū)民养老保险，不论男女，都是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养老保人次是指什么，人次是单位吗险女(nǚ)性年满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满(mǎn)十五年的，女职工在年满五(wǔ)十周岁的(de)次月开始享受(shòu)养老保险待(dài)遇，符合参保条件的参保后可以按月领取(qǔ)养(yǎng)老金。

　　养老金领(lǐng)取(qǔ)需要满足领取条件(jiàn)的劳动者提(tí)交相关资料到社(shè)会保险行政(zhèng)部(bù)门申请办理，然后办(bàn)理相关登(dēng)记(jì)，之(zhī)后(hòu)每个(gè)月(yuè)就可以(yǐ)领取养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指(zhǐ)定的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的工作，年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力(lì)的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法(fǎ)律依据：《国(guó)务院关(guān)于工人退休、退(tuì)职的(de)暂(zàn)行办法》第(dì)一(yī)条

　　 全(quán)民(mín)所有制企业(yè)、事业单位和党政机(jī)关、群众团体的工人，符合下列条件之一(yī)的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年(nián)满六十周岁(suì)，女年满五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的(de)。

　　（二）从事井(jǐng)下、高(gāo)空(kōng)、高温、特别(bié)繁重体力劳动或者(zhě)其他(tā)有害身(shēn)体健康的工作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作条件与工(gōng)人相(xiāng)同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁(suì)，女年满四十五周岁，连(lián)续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳(láo)动能力的(de)。

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