赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)时刻从头核(hé)算？其间(jiān)收取(qǔ)条(tiáo)件是。关(guān)于赋(fù)闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计(jì)缴费时(shí)刻中(zhōng)连续缴(jiǎo)费(fèi)怎样算？，重庆赋闲稳妥收(shōu)取(qǔ)期限(xiàn)，重(zhòng)庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)期限等(děng)问(wèn)题(tí)，农商网将为你收拾(sh跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗í)以下(xià)的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥能够跟着参保人(rén)的工作(zuò)地进行搬运，赋(fù)闲稳妥(tuǒ)的(de)缴(jiǎo)费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人(rén)员原用人单位(wèi)与户籍不在(zài)同一统筹区域(yù)的，

　　能(néng)够挑选(xuǎn)在(zài)原用人单位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲稳(wěn)妥待(dài)遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的(de)，先到户(hù)籍所在地经办组(zǔ)织(zhī)开(kāi)具接纳函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依照规(guī)则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在(zài)单(dān)位和(h跑单是什么意思啊 没发货扣跑单费合理吗é)自己已(yǐ)依照规则(zé)实(shí)行缴(jiǎo)费责任(rèn)满一年以上的(de)。

　　2、在(zài)法定劳作(zuò)年纪内非因(yīn)自己(jǐ)志(zhì)愿中止(zhǐ)工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时(shí)刻满两年(nián)缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满(mǎn)四年缺(quē)乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)七(qī)年的为十六个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)每添加一年，收(shōu)取(qǔ)期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到受理赋(fù)闲(xián)稳妥管理(lǐ)中心经办组织进行(xíng)存(cún)案，并依照要(yào)求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳(láo)作合同证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥管理中心收取(qǔ)单证，然后(hòu)到指定银行(xíng)收取赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满(mǎn)5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以上，可收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲(xián)挂号及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省级劳(láo)作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的(de)期限(xiàn)为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之(zhī)一是赋闲前(qián)用(yòng)人(rén)单位(wèi)和自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋(fù)闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核定(dìng);累计(jì)缴费时刻10年(nián)以(yǐ)上(shàng)，核算(suàn)收取期限(xiàn)超越24个月的，按(àn)24个月(yuè)核定。

　　 也就是(shì)说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　 赋闲人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而未收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期(qī)限(xiàn)兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋闲前(qián)累(lèi)计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)2年以(yǐ)上(shàng)不满3年(nián)的，收取6个月赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满(mǎn)10年(nián)以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时(shí)刻按单位(wèi)和(hé)员工个(gè)人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第(dì)十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满(mǎn)1年缺乏(fá)5年的(de)，收取赋闲稳(wěn)妥金(jīn)的(de)期(qī)限(xiàn)最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为24个(gè)月。

　　从头(tóu)工作后(hòu)，再(zài)次赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核算，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算，可是最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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