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2023年护士还有(yǒu)编(biān)制吗

　　2023年护士(shì)还有编(biān)制的。

　　还(hái)有编制(zhì)的!目前并未有确切消息(xī)表明要(yào)取消护理编制，今年各地事业单位(wèi)招考中，也有一部分护理编(biān)制招聘名额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较(jiào)强，各个单位(wèi)护(hù)理(lǐ)编制的(de)名额没有那么多，从各大二，三级医(yī)院情况看，护士编(biān)制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几年(nián)都(dōu)没有空缺，而(ér)在一级医院及社区医院(yuàn)还是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要(yào)求本科以上学(xué)历才(cái)可报考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招聘(pìn)要求来看。

护士(shì)是(shì)事业(yè)编制吗

　　是是(shì)的。

　　护士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护士，但是得通(tōng)过(guò)考(kǎo)试，也看学(xué)历吧，更多(duō)的是合同制的护士，非编制护(hù)士(shì)，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的一(yī)个焦点问题，也是很多合同护士所关心的(de)。

　　医(yī)院分为(wèi)公(gōng)立医院以及私(sī)立(lì)医院(yuàn)，一般公(gōng)立医院(yuàn)是属(shǔ)于(yú)自收(shōu)自(zì)支的(de)事业(yè)单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是非营(yíng)利性的，后(hòu)面一般冠以人(rén)民(mín)医(yī)院，如XX县(xiàn)人(rén)民医(yī)院，但也不全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关(guān)规定获取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参加社会保险的(de)权(quán)利。

　　任(rèn)何(hé)单位或者(zhě)个人不得克扣护士(shì)工资，降(jiàng)低或者取消护士福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得(dé)与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作(zuò)相适(shì)应的卫生防护、医疗保健(jiàn)服务的权利。

　　从事(shì)直接接触(chù)有毒有害物质、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险工作的护士(shì)，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规定接受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照有(yǒu)关法律、行政(zhèng)法规的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按照国家有(yǒu)关规定获(huò)得与本(běn)人(rén)业务(wù)能力和学术水平相应的专业技术职(zhí)务、职(zhí)称的权利；有参加专业培训、从事学术(shù)研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士(shì)有获得疾病诊疗、护理相(xiāng)关信(xìn)息的权利和其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责(zé)相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见和建议。

事业单位四(sì)大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全称是(shì)参照(zhào)公务(wù)员管(guǎn)理的编制(zhì)，它和公务员的编制(zhì)一样，都(dōu)处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨(bō)款事业(yè)编(biān)

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和(hé)公务员没有差别。

差(chà)额拨(bō)款事业编和(hé)自收自支(zhī)事业编人员(yuán)陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思3>
　　差额拨(bō)款事业编，他的主要意思(sī)是国家财政及(jí)相关部(bù)门拨款一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工(gōng)勤(qín)编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制主要(yào)是技(jì)术工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收(shōu)入(rù)比一(yī)般事业(yè)编较低、但比社会普通工人的工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位工(gōng)作人员大(dà)体(tǐ)分为编制人员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本(běn)单位(wèi)自(zì)行外聘的(de)人员(yuán)，就(jiù)象(xiàng)企业聘(pìn)用一样，由单(dān)位(wèi)自行规定其待遇，付给(gěi)其(qí)工(gōng)资，与地方财政(zhèng)没有关系）。

　　所(suǒ)以，非编制(zhì)人员(yuán)的(de)待遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单(dān)位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外也在积极推(tuī)行事业单(dān)位人员雇佣制(zhì)这将逐渐改变事业单位(wèi)编与企业编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编(biān)制的话你的待遇(yù)是有(yǒu)保证的，没有编(biān)制的话待遇会差一(yī)点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资(zī)，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制(zhì)的话可以考职称，也可(kě)以有升(shēng)职(zhí)的希望，没有编制的话你干几(jǐ)年都(dōu)是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子(zi)有投票权，在竞(jìng)争上岗啊(a)年终互评的时候(hòu)你都有权利(lì)给同事打个分(fēn)啥的，虽说起(qǐ)到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至少(shǎo)也(yě)能发(fā)表下(xià)意(yì)见了。

　　没(méi)有编制(zhì)的(de)话或许就(jiù)没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你(nǐ)的态度(dù)也许会(huì)不一样。

4.工作量(liàng)

　　没有编制的(de)人(rén)员(yuán)往往(wǎng)要承担较大的工(gōng)作量。

　　你不(bù)做(zuò)有随时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现年(nián)纪大点的有时候领导也会(huì)使(shǐ)唤(huàn)不动(dòng)。

护(hù)士(shì)是事(shì)业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以明确一点(diǎn)，但凡是有编制(zhì)的护(hù)士，一(yī)定(dìng)是公立医院的(de)护士，民营(yíng)医院的护(hù)士(shì)肯(kěn)定不存在编制一说，因为公立医院和民营医(yī)院的性质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社区医院、乡(xiāng)镇医(yī)院、县(xiàn)区(qū)医院、地(dì)市级医(yī)院，它们属于事(shì)业单位，且多是差额(é)拨款的事(shì)业单位，即部分开(kāi)支由财(cái)政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由(yóu)医(yī)院通过自己的途径筹(chóu)集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分医生、护士(shì)等员工就(jiù)属(shǔ)于事(shì)业(yè)编制。

　　反观民(mín)营医(yī)院，自负亏盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业(yè)或公司的范畴，无论(lùn)是医生还是(shì)护士、后(hòu)勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业员工，没有事业(yè)编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医院属于(yú)事业单位(wèi)，那么为什么不是所有的护士都是(shì)事业编制呢？为什么拥有事业编制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事(shì)业单位一样，编制(zhì)规(guī)模是有限的，与公安有辅警(jǐng)、城管有外聘人员(yuán)的道理一样(yàng)，在编制规模(mó)有限、工作量或(huò)业务量又较(jiào)高(gāo)的矛盾下，招(zhāo)录非(fēi)编制人员(yuán)是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效(xiào)的(de)手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士没(méi)有编制也(yě)是出于(yú)管(guǎn)理(lǐ)、成本的考(kǎo)虑，从(cóng)成(chéng)本角度来说，毕竟医(yī)院是差额(é)拨款(kuǎn)的事(shì)业单位，凡事不能过度依赖财政拨(bō)款，用人成本在(zài)很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此(cǐ)用人成本越低越(yuè)好，而非编制(zhì)人员正好(hǎo)符合这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医(yī)院去事(shì)业编进程(chéng)的要求。

　　前几年在(zài)去事业(yè)编(biān)的大背景下(xià)，有编制的护士(shì)退休之后，编(biān)额(é)随(suí)即取消，新工作(zuò)的护士也(yě)不(bù)再(zài)占用编制，而是合(hé)同制(zhì)或(huò)派(pài)遣制。

　　这(zhè)就是为什么编(biān)制越来越少，且(qiě)编额多被(bèi)年龄(líng)大的护士(shì)占据的原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇(yù)差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编(biān)制以外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的(de)大背景下，绝大部分(fēn)的(de)护士有两种用工形式，一是合同制(zhì)、二是(shì)派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护士直接与医(yī)院(yuàn)签订用(yòng)工合同，档案由医(yī)院(yuàn)人事部门(mén)或(huò)者(zhě)人才市场(chǎng)管理；在(zài)收(shōu)入构成方(fāng)面，除了基本工资以外(wài)，根据工作年限和(hé)职(zhí)称，发放一定系数的科室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接(jiē)签订(dìng)的用(yòng)工合同，所以也(yě)直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事(shì)业编制的(de)护士差别不(bù)大，差别较大的是(shì)晋(jìn)升(shēng)方面(miàn)不占(zhàn)优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第三方劳务(wù)公司、人力资源公司签订陌上花开是什么意思,代表什么，微信名陌上花是什么意思劳动合同(tóng)，第三方公(gōng)司再派遣其到医(yī)院(yuàn)工作，薪资待遇的多少(shǎo)一般由劳务(wù)公司决定，医(yī)院不与其(qí)直接发(fā)生薪资发放关系。

　　派(pài)遣制的护(hù)士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合同制护士(shì)，而且多(duō)从事最(zuì)苦最(zuì)累的(de)基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发(fā)放的水果蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类型的用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精神文明(míng)奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没有(yǒu)资(zī)格(gé)发放了。