如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了，华(huá)为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于(yú)华为的(de)一系列举动(dòng)和(hé)公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股(gǔ)东是谁股权(quán)如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营(yíng)收排名第(dì)一，同时(shí)华为还获(huò)得(dé)了首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股员(yuán)工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使有关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实(shí)行员工(gōng)持(chí)股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每(měi)年(nián)华(huá)为会(huì)根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和(hé)对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股(gǔ)，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可以获得(dé)一定(dìng)比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限制(zhì1亿越南盾是富豪吗，越南打工一个月多少钱)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现(xiàn)。

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