小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的(de)职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀(xiù)的一(yī)个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝(sī)心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而(ér)且(qiě)有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板似(shì)乎有一(yī)些意(yì)见不(bù)合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的(de)问(wèn)题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板(bǎn)的(de)，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一开始的时(shí)候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的(de)，但是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢(màn)成长，就发现这个女孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲劲的(de)员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一定(dìng)的(de)程度，如(rú)果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自立门(mén)户，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条(tiáo)件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的(de)时候才发(fā)现自己(j10002是什么电话啊 10002是哪个学校代码ǐ)掌握的知识是远(yuǎn)远不够(gòu)的，以前学习的知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个时候选择学习(xí)，可(kě)以说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了(le)很大的(de)决心。

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