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　　2、工作责任心强，具有一(yī)定的团队合作能力(lì)、快速(sù)执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有耐心(xīn)、沟通能力2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗强，能很好地处理突(tū)发(fā)状(zhuàng)况(kuàng)，应变能力强；

　　4、为人严谨认(rèn)真，诚实守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗，善于(yú)与人(rén)沟(gōu)通，工作(zuò)主动积极，服务意识很强。

　　先突出个(gè)人优势，匹配(pèi)的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后面加(jiā)上对应经历的(de)简单描述，就会显得更丰富。

　　标准的求职简(jiǎn)历主要由(yóu)四个基(jī)本内容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓名、性(xìng)别、出(chū)生日期、民(mín)族(zú)、婚姻状况和(hé)联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间顺序列(liè)出(chū)初中至最高学历的学(xué)校、专业和主要课(kè)程。

　　所(suǒ)参(cān)加的(de)各种专业知识和技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间(jiān)顺序列出(chū)参加工作(zuò)的所有的就业记录，包括公司(sī)／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任(rèn)及离任时间，应该(gāi)突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历(lì)的精髓部分(fēn)。

　　4、其(qí)他：个人(rén)特长及(jí)爱好、其他技能、专业(yè)团(tuán)体、著述和(hé)证明人等。

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