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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个(gè)工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

  周(zhōu)六(liù)周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时间(jiān)。

  每一周的法定工作日是5天(tiān),国有(yǒu)机关和(hé)事业先公四岁而孤全文翻译及注释,先公四岁而孤全文翻译答案单位自每周一至周五,周六和周日(rì)为(wèi)工休(xiū)日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个(gè)工作日,可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天。

  工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

  工作(zuò)日(rì)通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四种,即标准工(gōng)作日(rì),特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

  《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

  国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营(yíng)需要,经(jīng)与工会和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间,一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时;因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的,在保障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条件下延(yán)长(zhǎng)工作时间每日不得超(chāo)过三(sān)小时,但是每(měi)月不得超(chāo)过三十六(liù)小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条件,没(méi)有(yǒu)这个条件,一切进一步谋(móu)求改善工人状况和解放工人的(de)尝(cháng)试,都(dōu)将遭到失(shī)败。

  于是(shì)在国(guó)际共运史上(shàng),各国工(gōng)人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议,但远在这之前(qián)的1836年(nián),美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū):我们相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何人都(dōu先公四岁而孤全文翻译及注释,先公四岁而孤全文翻译答案)已经太够(gòu)了。

  马克思自己也承(chéng)认(rèn):我们建议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时。

  这种限制是美国工(gōng)人(rén)的共同要求,代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为全世界工(gōng)人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

  1933年,美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳工组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯塔(tǎ),八小时工作制(zhì)的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在1817年8月,英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题,并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重(zhòng)要制度(dù)。

  在这之后的1853年,伦敦建筑(zhù)业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了(le)罢(bà)工,以失败告终,直到1886年5月1日,芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈冲突(tū),喊出八小时(shí)工作,八小(xiǎo)时(shí)休息,八小时归自己的口号,暴力迫使(shǐ)当局允许工(gōng)人(rén)每天只工作八(bā)小时。

  由于芝加哥大罢工的(de)成(chéng)功,1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的(de)第二国际(jì)第一次大会(huì)上,法(fǎ)国代表拉文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争取八小时工作制的斗争(zhēng)日,定为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

  但国(guó)际(jì)共运并(bìng)不能(néng)独揽功劳,人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

  早在19世(shì)纪50年代中期,澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小时(shí)工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后,1851年在澳大利亚也发(fā)现了(le)金矿,淘金热马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺(quē),工作强(qiáng)度(dù)增加。

  缩短工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心(xīn)的问题(tí)。

  1855年,澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

  到(dào)19世纪90年代,澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(只有5个工作日(rì)),三周就是(shì)15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息(xī)日后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时(shí)数。

  工作日通常分为四(sì)种,即标准工作(zuò)日(rì),特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律规定的,在正常情况(kuàng)下(xià),一(yī)般职工(gōng)所实行的工作日。

  目(mù)前我国实行(xíng)的(de)标准工作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过(guò)44小(xiǎo)时,平均每(měi)周工(gōng)作5天半。

  标准工作日是(shì)我国工(gōng)时制度立(lì)法(fǎ)的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩(suō)短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì),是(shì)指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实(shí)行特殊保护(hù)的条(tiáo)件(jiàn)下,少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节假日等公休日(rì),是(shì)连续(xù)的15天工作日。

  2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如果除周末外有其他的(de)节假(jiǎ)日依(yī)次顺延。

  期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间(jiān)内,期间期(qī)满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日的,以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间期满的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十六条国家实行劳(láo)动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超(chāo)过四(sì)十四小(xiǎo)时的工(gōng)时(shí)制度。

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