金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(x高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级ià)滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归(guī)属(shǔ)于母公司(sī)股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎ高级合伙人律师一年收入多少，律师合伙人分几级n)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还(hái)是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何(hé)与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部(bù)分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对(duì)金融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来将更(gèng)多向(xiàng)一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延(yán)期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网(wǎng)传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业(yè)务外包(bāo)公司(sī)与所属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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