当兵多久(jiǔ)回家(jiā)一次？是没有特(tè)殊情(qíng)况，是不可以回家的。关于当兵多久回家一次(cì)以及(jí)当兵(bīng)多(duō)久回家一次(cì)新兵(bīng)，当(dāng)兵多(duō)久回家一次过年呢，当兵多久(jiǔ)回家一(yī)次比较好(hǎo)，当兵多(duō)久回(huí)家一次体检，当兵多会儿可以回家一(yī)次等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答(dá)案(àn)：

嫁(jià)给当兵(bīng)12年的人(rén)好(hǎo)吗

　　嫁给当(dāng)兵12年的(de)人好的。

　　挺好(hǎo)的呀，当兵不是(shì)挺好(hǎo)的吗?你可(kě)以看看对方人品咋样，男人当过兵还(hái)行，试着了解相处看看。记得采纳哦，谢谢。

当兵多久回家一(yī)次

　　是没有(yǒu)特殊情况，是(shì)不可以回家的。

　　没(méi)有特殊(shū)情况(kuàng)，是不可(kě)以回家的。

　　两(liǎng)年(nián)义(yì)务兵(bīng)役期间(jiān)是没有(yǒu)探亲假(jiǎ)的。

　　但是家庭遭遇(yù)重(zhòng)大(dà)变故的（直系亲(qīn)属去(qù)世），可(kě)以请事(shì)假15天。

　　士官按(àn)照(zhào)下2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗列规定，享受探亲假和休假的待遇：

　　（一）未婚士(shì)官与父母不在一(yī)地(dì)生活的，下士任期内享受两次探望(wàng)父(fù)母假(jiǎ)，每次假期20日；中士以上士官(guān)每年享受一次探望(wàng)父(fù)母假，假期(qī)30日。

　　已婚(hūn)士官与(yǔ)父母不(bù)在一地(dì)生活的，每两年(nián)享受一(yī)次探望父(fù)母(mǔ)假，假期(qī)20日。

　　（二）已(yǐ)婚士(shì)官与配偶(ǒu)不在一(yī)地生活(huó)的(de)，每年享受一(yī)次探望配偶假，假期40日。

　　（三）已婚士官与配偶、父母不在一地(dì)生活，但其配(pèi)偶与其父(fù)母(mǔ)或者父(fù)母一(yī)方居住在(zài)一地的，只享受探望配偶的假期(qī)；与(yǔ)配偶、父母均不在(zài)一地生活，一年内同时(shí)符合探望配偶和探望父母条件(jiàn)的，只享受一次探亲假，假(jiǎ)期(qī)45日。

　　（四）不享受探望(wàng)父母假(jiǎ)和(hé)探望配偶假的高级士官(guān)，每年享受(shòu)一次(cì)休假，服现役不满20年的假期(qī)20日(rì)，满(mǎn)20年的假期30日。

　　士(shì)官探(tàn)亲假期不含途中时间，往返路费按(àn)照规定的标准报(bào)销。

　　对在高原、边海防和特殊(shū)岗位工作的(de)士官，可以适当增加假期，具(jù)体办法由(yóu)总参谋部规定。

入伍优(yōu)待政策有哪些(xiē)

　　1、优(yōu)先征集

　　优先报名应征、优先体检政考、优先审批定兵、优先(xiān)安排使(shǐ)用。

　　男性大学生合格一个、批(pī)准入伍一个。

　　2、保(bǎo)留学(xué)籍

　　应征入伍服义(yì)务兵役(yì)前(qián)正在高校就(jiù)读的学生(含高校新生)，服役期(qī)间(jiān)按(àn)规定保留学(xué)籍或入学(xué)资(zī)格，退役后(hòu)2年(nián)内允(yǔn)许(xǔ)复(fù)学(xué)或入学。

　　3、按(àn)期(qī)毕(bì)业

　　当年(nián)上半年批准入(rù)伍的高(gāo)职(zhí)(专科(kē))、中职(中专、技(jì)校)毕业班学生，已完成专业培训教学培养计划(huà)规(guī)定要求，仅需完成毕业(yè)实习即(jí)能(néng)够毕(bì)业的(de)，其毕业实习可在部队完成(chéng)，所在学校(xiào)可(kě)按学制规定颁发毕(bì)业证书(shū)，享受应届毕业生入伍有(yǒu)关(guān)优惠政策;上半年被批准入伍的普通本科及以(yǐ)上毕业班学生(shēng)，完(wán)成专业理论课程的(de)学习与相(xiāng)关学(xué)习、毕业设计和论文答(dá)辩合格，符(fú)合(hé)毕业条件(jiàn)的，学校应当(dāng)准(zhǔn)予毕业，享受应届毕业生入伍相关待(dài)遇。

　　4、报考军校(xiào)

　　在校大学生可(kě)以报考军队院(yuàn)校，年(nián)龄不超过23周(zhōu)岁;全日制(zhì)大(dà)专毕业(yè)生(shēng)士兵，可以参加军队本科层次招(zhāo)生考试，年龄不超过(guò)24周岁，少数民族年龄再放宽1岁(suì)。

　　5、保(bǎo)送军校

　　作战部(bù)队(duì)战(zhàn)斗班(bān)班长或技(jì)术尖(jiān)子，年龄不超过(guò)25周岁，表现(xiàn)优秀的(de)可以保送入军队院校学习，培(péi)训(xùn)合格后提拔为军官。

　　获得二等(děng)功以上奖励，驻边(biān)远(yuǎn)艰苦地区部队以(yǐ)及少数(shù)民族(zú)选拔对(duì)象可(kě)放(fàng)宽(kuān)到26周岁。

　　6、直接提干

　　参(cān)加全国(guó)统一高(gāo)考，本科第(dì)一批、第二批(pī)、第三批(服役(yì)期间表现特别优秀的(de))录取且取(qǔ)得全日(rì)制本科学历和(hé)学士(shì)学位的毕业生，参加全国(guó)硕士研究生招生统一考试且取得全日制研究生(shēng)学历的(de)毕(bì)业生，服役期间表现优秀的(de)可以直接提干。

　　本科毕业的年龄不超过26周岁，硕士研究生毕(bì)2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗业的年龄不超过29周岁。

　　其中(zhōng)，获得二(èr)等功以上(shàng)奖励的，被(bèi)树为(wèi)重大典型、表(biǎo)彰为英(yīng)模人物(wù)的，驻国(guó)家三类以上艰苦偏(piān)远(yuǎn)地区、少数民族聚居区部(bù)队且(qiě)为少数民(mín)族的，年龄(líng)可以放宽1岁。

　　7、选改士官

　　具有全日制大专以上学(xué)历的(de)优(yōu)先选取士官，首次选取为士官(guān)，在(zài)授予士官(guān)军(jūn)衔和确(què)定(dìng)工资起(qǐ)点时，地方高校学习(xí)时(shí)间视同(tóng)服役时间。

　　8、指令(lìng)安置

　　服现役满12年(nián)的士官、服现役期间荣立二等(děng)功以上奖励(lì)的或者(zhě)战时荣(róng)立三等功以(yǐ)上奖励的、因(yīn)战致残被(bèi)评定为5级至8级残(cán)疾等级的(de)、是烈(liè)士子2004年后勤工程学院有专科吗 后勤工程学院可以当兵吗女(nǚ)的退役士兵由政府指令性安排工作(zuò)。

　　9、定向(xiàng)考录

　　全省公务员录(lù)用考试中，由我省征集入伍、服役5年(含)以上且符合其他资格条件的高校毕业(yè)生退役(yì)士兵(含退役复学毕(bì)业生(shēng))，可以报考面向服务基层项目人员定向招(zhāo)录的职位，同大学生村官等服务基层项目人员共享15%左右(yòu)的公务(wù)员定(dìng)向招(zhāo)录(lù)计划;政法干(gàn)警、专(zhuān)武(wǔ)干部(bù)和公安机(jī)关特警岗位(wèi)优先(xiān)安(ān)排一定比(bǐ)例用于招录高校(xiào)毕业生士兵。

　　高(gāo)校每年招(zhāo)聘辅导(dǎo)员时，符合招聘条件的(de)退役高校毕业(yè)生同等条件下优先(xiān)录用。

当兵多(duō)久回家一次

　　当(dāng)兵多久(jiǔ)回家一次。

　　两年(nián)义务兵没(méi)有休假和探亲(qīn)假的。

　　士官假期(qī)分(fēn)为探亲(qīn)假和休假《规(guī)定》明确士官(guān)享(xiǎng)受假期的种(zhǒng)类为两项，即探亲假(探(tàn)望(wàng)父母和配偶)和休假。

　　其中，休假只限高级(jí)士官享受。

　　士官(guān)探亲(qīn)假的基本假期，按照服(fú)役年限和婚姻状态确定：未婚士官，一级的任期(qī)内享受两次(cì)探望父母假，每次假期(qī)20天(tiān);二级以上的每年享受一次(cì)探望父(fù)母假，假期30天(tiān);五级(jí)士官每年休假20天，六(liù)级士官每年休假30天;已婚士官，与配偶不(bù)在一(yī)地生活(huó)的，每年享受一次探望配偶假，假(jiǎ)期(qī)40天;与父母不在一地生活(huó)的，每两(liǎng)年享受一(yī)次探望父(fù)母假(jiǎ)，假期20天(tiān)。

　　士(shì)官探亲休假假期不含国家法(fǎ)定节日的放假时间。

　　《兵役法》第五十三条　国(guó)家保障现役军人享(xiǎng)有(yǒu)与其履(lǚ)行职责相(xiāng)适应的待遇。

　　现役军人的待遇应当与(yǔ)国民经济发展相协调，与社会进步相适(shì)应。

　　军官实(shí)行职务军衔等级工资制(zhì)，士官实行军衔级别工资制，义(yì)务兵(bīng)享受供给制生活待遇(yù)。

　　现役军人享受规定(dìng)的(de)津贴、补贴(tiē)和奖励工(gōng)资。

　　国家建立军(jūn)人工(gōng)资的正(zhèng)常增(zēng)长机制。

　　现役军(jūn)人享(xiǎng)受规定的休假(jiǎ)、疗养、医疗(liáo)、住房等(děng)福利待遇。

　　国家根(gēn)据经(jīng)济社(shè)会发展(zhǎn)水(shuǐ)平(píng)提高现役军人的福利待遇(yù)。

　　国(guó)家(jiā)实行军人保险制度(dù)，与社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)制(zhì)度相衔接。

　　军人服现役期(qī)间，享受规定的(de)军人保险待遇。

　　军人退出现役后，按(àn)照(zhào)国家(jiā)有关规(guī)定接续(xù)养(yǎng)老、医疗、失业等(děng)社会保险关系，享受相应(yīng)的(de)社(shè)会保险(xiǎn)待遇。

　　现役(yì)军(jūn)人(rén)配偶随军未就业期间，按照国家有(yǒu)关规定享受相应的保障待遇。

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