金融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(f荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人;'>荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人àn)关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内(nèi)部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入(rù)480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东(dōng)的(de)净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡(kǎ)中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响降本增(zēng)效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一(yī)步加强国(guó)有金融企业财务管理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)荔枝比喻女人哪个部位，荔枝形容女人此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一(yī)，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上述调整表示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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