如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此对于华为的一系列举(jǔ)动(dòng)和公司(sī)治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华(huá)为的股家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗权(quán)是如(rú)何分配的你不一定知道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股方案

华为技(jì)术有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年，该公司(sī)专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算(suàn)等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势(shì)，截(jié)至2016年底，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国(guó)工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿(yì)元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功(gōng)的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的(de)民(mín)营企(qǐ)业。股东(dōng)会(huì)是(shì)公司权力机构(gòu)，由工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权(quán)利的(de)机构是持股员工(gōng)代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其家雀是国家几级保护动物 大山雀是国家二级保护动物吗(qí)中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢(ne)，这是华(huá)为投资控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在(zài)离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等(děng)条件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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