中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分-橘子百科-橘子都知道

中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分科长相当于什么级别？

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干(gàn)部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别，法院科长相当于什么级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么(me)级别，医院的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公务(wù)员体系当(dāng)中，一般对应了9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部。

　　只中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分不过，在(zài)单(dān)位性质不(bù)同的情(qíng)况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大区别(bié)。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而(ér)是职级，相当于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长是中(zhōng)层干部(bù)，即是职位，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级(jí)政府(fǔ)部门为(wèi)提升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处(chù)长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级(jí)，相(xiāng)当于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员的级(jí)别(bié)分为十五级，职(zhí)务与级(jí)别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研(yán)员(yuán)：七(qī)至(zhì)十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任(rèn)科员：九(jiǔ)至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级(jí)。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能(néng)力，可(kě)以负责(zé)好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于科室有(yǒu)关(guān)的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在一些文(wén)件(jiàn)上的起草、发送(sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分(fēn)公(gōng)司财务核算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组(zǔ)织财会(huì)人(rén)员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金(jīn)使用效(xiào)率，指导各车间做好(hǎo)经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部(bù)门的(de)生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和流(liú)动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中(zhōng)存(cún)在的问题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开(kāi)展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营(yíng)成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的问题(tí)，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及公司领导交办的(de)其他(tā)临(lín)时(shí)性工(gōng)作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权(quán)利和科室(shì)的(de)职能(néng)差距很大。

　　在企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)属于中(zhōng)层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委(wěi)员：二(èr)至三(sān)级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省(shěng)级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研(yán)员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十一级(jí)；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？以(yǐ)及国企(qǐ)的科长相当于什么级(jí)别，法院科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室(shì)职(zhí)能，亦或者(zhě)是掌握到的权力(lì)，会存在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是中考考几科,总分多少分，中考一般各科考多少分职级，也(yě)是职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的(de)职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位(wèi)，而是职级(jí)，相当(dāng)于某(mǒu)某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科长是(shì)中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是正科(kē)级(jí)）；在(zài)省（市）级政府部门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的(de)级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级(jí)副职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科(kē)员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统(tǒng)筹规划(huà)的(de)能力，可以负(fù)责(zé)好科室内的全部(bù)事务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针对科(kē)室人员日常(cháng)的(de)出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改的权力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的(de)情况下，需(xū)要负责(zé)行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供(gōng)真(zhēn)实(shí)会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做(zuò)好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需(xū)要的(de)供给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固定资(zī)产、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财产、物资的使用、保管情况，注意(yì)发现和(hé)处理财产(chǎn)、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分公司财(cái)产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全(quán)管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收(shōu)工作(zuò)，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审(shěn)查(chá)各项(xiàng)开支，密(mì)切与各部(bù)门(mén)联系(xì)并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成(chéng)果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。