人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高(gāo)峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在(zài)这一时间(jiān)跳槽(cáo)。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告财务负责(zé)人离职，其中超过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技术和工业(yè)公(gōng)司(sī)的(de)财(cái)务负(fù)责人离职较多(duō)。占(zhàn)比最高的(de)是信息(xī)技术(shù)行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是(shì)工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行业(yè)的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比(bǐ)最低的是公(gōng)用事业和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家(jiā)，紧(jǐn)随其后的(de)北京、河北(běi)、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未(wèi定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思)进(jìn)一步公布。具体来(lái)看，茂化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负责人均是因为个人身体(tǐ)原(yuán)因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离(lí)职的原(yuán)因是家庭；重庆(qìng)港、菜百(bǎi)股份财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的财务(wù)总监(jiān)离职(zhí)是因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部(bù)调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同，是“为(wèi)专注(zhù)于(yú)履行其(qí)作为公司董事长(zhǎng)及(jí)执行董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大(dà)学(xué)管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾任电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研究院总会计师、大(dà)唐电信集团财务(wù)有限公(gōng)司(sī)董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰担任(rèn)中芯国际(jì)财(cái)务负责(zé)人暨高级(jí)管(guǎn)理人员。3月29日发(fā)布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董(dǒng)事长(zhǎng)兼执行董(dǒng)事，亦担任(rèn)中(zhōng)芯(xīn)国际若(ruò)干子公(gōng)司及参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中新经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事(shì)会秘书(shū)、总经理或副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去(qù)了身上的其他职位。例如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也(yě)辞去(qù)了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘(liú)滨(bīn)辞(cí)去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不(bù)香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的占(zhàn)比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市公司为(wèi)63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中新经纬表示，作为上市公司的核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及管理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师(shī)事务所高级(jí)合伙人、律(lǜ)师陈元(yuán)对中(zhōng)新经纬(定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思wěi)分析称，财务负责人(rén)离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求其他职业发展等因素(sù)，而(ér)客观原因则可(kě)能是风险规避、行(xíng)业前景、监管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触(chù)公司的(de)财务(wù)及现金状况，当公司的财务发(fā)生(shēng)问题时(shí)，财务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市(shì)公司财务负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少是(shì)因(yīn)为(wèi)经(jīng)济形势改善(shàn)，他们所面临的压(yā)力相应减(jiǎn)小，离职意愿也没定语中心语是什么意思，连接状语和中心语是什么意思那么强。从员工(gōng)角度(dù)看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了追求更好的职业发展，但上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公(gōng)司的财(cái)务状况欠佳甚至存在风险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年(nián)财报季而选择在第四(sì)季度提前(qián)离职也是(shì)常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司财务状况真的出现了问题，财务负(fù)责人仍(réng)需要对其在(zài)职期间的财务(wù)问题负责，同(tóng)时，财(cái)务负(fù)责人(rén)的离职可能(néng)会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司的(de)股价，投资者(zhě)应(yīng)当对此保持警(jǐng)惕。

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