小洲团队(duì)娇娇走的(de)原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林，风必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝(sī)心(xīn)目中，除(chú)了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他(tā)女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优(yōu)秀，和(hé)老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同(tóng)。优(yōu)秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团(tuán)队娇娇和(hé)老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯(kěn)定(dìng)也是(shì)需(xū)要(yào)人带的，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长(zhǎng)速度都是(shì)巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定(dìng)的程(chéng)度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期是(shì)很短的(de)，时刻都伴随(suí)着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型(xíng)。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件(jiàn)也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了娱(yú)乐(lè)，等到兴(xīng)趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有一种(z喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹hǒng)说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识(shí)也不够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有(yǒu)竞争(zhēng)力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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