人才(cái)招聘(pìn)素有每(měi)年“金三银四”的高峰(fēng)期(qī)，不少人会(huì)选(xuǎn)择在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截至(zhì)4月20日，共(gòng)有(yǒu)63家(jiā)A股上(shàng)市公司(sī)公告财务负责人(rén)离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个人原(yuán)因。

　　从(cóng)相关公司(sī)的(de)行(xíng)业(yè)分(fēn)布(bù)来(lái)看，近期(qī)信(xìn)息(xī)技术和工(gōng)业公司的财(cái)务负责人(rén)离职较多(duō)。占比(bǐ)最高的(de)是信息技术行业(yè)，达17家，占比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事(shì)业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方(fāng)面，以(yǐ)广东和(hé)浙江地(dì)区的上市公(gōng)司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四成；此外(wài)，公司数(shù)量较多的还(hái)有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据(jù)公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具体原(yuán)因(yīn)，公告并未进一(yī)步公布(bù)。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责人均是因为个人身体原(yuán)因离职(zhí)；常宝股份和英方(fāng)软件则提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港(gǎng)、菜百股份财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个(gè)人职(zhí)业规划。此外，因工(gōng)作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯(xīn)国(guó)际高永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首席财务(wù)官的原因则有些不同，是(shì)“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董(dǒng)事长及执行(xí吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法ng)董事的(de)职责”。根据公告，中芯国际于2022年3月17日(rì)委任高(gāo)永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任首席(xí)财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南(nán)开大学管理学博(bó)士，曾任电(diàn)信科学技术研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财(cái)务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起，由资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务(wù)负(fù)责(zé)人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任(rèn)中芯(xīn)国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯国际(jì)若(ruò)干(gàn)子公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公司(sī)的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不(bù)少此次离职(zhí)的财(cái)务负责(zé)人此前还兼任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘(mì)书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了身上的其他职位。例(lì)如禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财(cái)务总(zǒng)监的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三(sān)银(yín)四”不(bù)香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负责(zé)人(rén)离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高(gāo)于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的(de)上市(shì)公司为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明(míng)显(xiǎn)低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由(yóu)曦对中(zhōng)新经纬表示，作为上市吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法公司的核心管理层之一，财务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及多方面的因(yīn)素，寻(xún)求(qiú)更好的职(zhí)业发展(zhǎn)机会、公司业绩(jì)以及管理层(céng)变(biàn)动是他们离职(zhí)的(de)几大(dà)主(zhǔ)要原因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律师事务(wù)所高级(jí)合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分(fēn)析(xī)称，财务负责人离职一(yī)般可能是自身(shēn)身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风(fēng)险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变化等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及(jí)现金状况(kuàng)，当公司的财(cái)务发生(shēng)问题时(shí)，财务(wù)负责人一般“难辞(cí)其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负(fù)责人离职(zhí)人数相较(jiào)于前两年减少是因(yīn)为经(jīng)济形势改善，他们(men)所面(miàn)临的(de)压力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么(me)强。从员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往往是为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人的(de)离职需要(yào)综合分析原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非每(měi)年(nián)1-4月份财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的唯一原因，若他们(men)发(f吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法ā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至(zhì)存(cún)在风险时，不等(děng)到(dào)次年财(cái)报季(jì)而选择在第四季度提前离职也是常(cháng)见做法。陈元提示(shì)，若是(shì)上市公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问题，财务负责人仍需要对其在职期间的财务(wù)问题(tí)负责，同时，财务负责人的离职可能会影(yǐng)响相关公司的股价，投资(zī)者应当(dāng)对此保(bǎo)持警(jǐng)惕(tì)。

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