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文章目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业(yè)生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯规划(huà)
• 4、职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划是什么
• 5、职(zhí)业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规划?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长期的(de)事业发展目(mù)标。

职业规划就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统的(de)计划(huà)的过(guò)程。一个完整的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也(yě)叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人发展与组织(zhī)发展相结(jié)合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词解(jiě)释(shì)：职业生涯(yá)规划是(shì)对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的(de)计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划是(shì)指(zhǐ)个(gè)人根据自身(shēn)情况(kuàng)和(hé)发展目标(biāo)，对工(gōng)作生涯(yá)进行的系统性(xìng)设计和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有(yǒu)更清晰的方(fāng)向和远景，做到心(xīn)中有数，步步为营(yíng)。

职业生(shēng)涯是指(zhǐ)个(gè)体(tǐ)职业(yè)发(fā)展(zhǎn)的历程，一般是指(zhǐ)一个人终(zhōng)生(shēng)经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历程。职业生涯是贯(guàn)穿一生(shēng)职(zhí)业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职业生涯规划?

职业生涯(yá)规划的过(guò)程包括(kuò)树立正确的生涯发(fā)展信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业(yè)方向定位、设定发展目标、制定行动(dòng)方案与实施计划、生(shēng)涯(yá)评估(gū)与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确(què)的生涯发展信(xìn)念。生涯发展(zhǎn)的信念是事业(yè)成(chéng)功的基本前(qián)提。

认清自我。择业首先要(yào)认识自我，了解自(zì)己的性格、气质(zhì)以及能力、兴趣(qù)、特长，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位(wèi)，搞清适(shì)合干什(shén)么，能干什么，从而确定大致的选择方向(xiàng)和范围(wéi)。其次，必须明(míng)确职业价(jià)值观，即(jí)确定(dìng)自己(jǐ)在职(zhí)业中(zhōng)最(zuì)看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应(yīng)。职(zhí)业生涯路线的(de)选择。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时要作出选择(zé)。

什么是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续、系统规划的过程。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规划(huà)包括三个要(yào)素：职业定位(wèi)、目标(biāo)设定和渠道设计。职业生涯规划是(shì)指分析(xī)和(hé)衡(héng)量个(gè)人职业选择的(de)主客观(guān)因(yīn)素，确定个人(rén)目(mù)标并努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是指(zhǐ)在(zài)对(duì)个(gè)人性格特点、兴趣爱好、成长环(huán)境、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确(què)定(dìng)个人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是(shì)指个人发展与(yǔ)组(zǔ)织发展相结合，对决定一个人职业生涯的(de)主客观因素进行分析、总结(jié)和测定。

名词(cí)解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的(de)系统的计(jì)划的过程。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要素(sù)构成。

职业(yè)生涯(yá)规划是什么

1、职(zhí)业生涯规划(huà)是指考虑(lǜ)个人职(zhí)业(yè)目标、职业能力和职业(yè)发展路径，制定长期职业规划、短(duǎn)期职(zhí)业目标以及(jí)一系列职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯(yá)规划是指个人根(gēn)据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统性设(shè)计(jì)和(hé)规(guī)划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选(xuǎn)择(zé)和发(fā)展上有更清晰的方向和(hé)远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划又称职(zhí)业生(shēng)涯规划，是(shì)指在(zài)对个(gè)人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的(de)基础(chǔ)上，确定个人(rén)短期(qī)和长期的(de)事业(yè)发展目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职(zhí)业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的系统的计划的过程，最(zuì)早起源于1908年(nián)的美国。一个完整(zhěng)的职业规划由职(zhí)业定位、目标(biāo)设(shè)定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业生涯(yá)规(guī)划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括的基(jī)本(běn)内(nèi)容有：自我评价、确(què)立(lì)目标、环境(jìng)评(píng)价(jià)、职业定位、实(shí)施(shī)策略(lüè)、评估与反馈等(děng)方面。具体内容如下： 自我评价 一(yī)个有效的职业生涯设计必须是在充分且(qiě)正确认识自身条件(jiàn)与相关环(huán)境的基础上进行(xíng)的(de)。

自我评(píng)估阶段，主要包括(kuò)对(duì)个(gè)人的需求、能力等的(de)分析，确定什么样(yàng)的职(zhí)业比(bǐ)较适(shì)合自己和自己具备(bèi)哪(nǎ)些能力。组织与社会环境分析阶段：短期(qī)的(de)规(guī)划比较注重(zhòng)组织环境(jìng)的分析，长期的规划(huà)要更(gèng)多地注重社(shè)会环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限不(bù)分长短，可以(yǐ)是半年、三年、五(wǔ云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗)年，甚至是二十(shí)年，视(shì)个人的具体情况而定。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确立职业方向、阶(jiē)段目标(biāo)和总体目标。

个人职业生涯规划范文(精选(xuǎn)6篇(piān))

篇一(yī)：个人职业(yè)生涯规划范文(wén) 第(dì)首(shǒu)先(xiān)、自我评估 自我评(píng)估包括对自己的兴趣、特长、性(xìng)格的了解，也(yě)包括对自己的(de)学识(shí)、技(jì)能、智商、情商的(de)测(cè)试，以及(jí)对自己思维方式、思维方法、道德水准的评价等等。

在大学生就业(yè)形势越来(lái)越严峻的今(jīn)天，职业规划开始(shǐ)成(chéng)为大(dà)学生争夺战中的另一重要(yào)利(lì)器(qì)。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业生涯规划800字(zì)(精(jīng)选7篇)，欢迎大家分享。

个人简历中的职业(yè)生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗的座右铭：成功(gōng)，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完(wán)善和实现，这(zhè)就客(kè)观的要(yào)求我们对(duì)自己的未(wèi)来(lái)做(zuò)出一(yī)个全方位的统筹(chóu)规划(huà)，也可以(yǐ)说就(jiù)是职业(yè)生涯规划。

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