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　　其他都是骗人的(de)，不过也是在人(rén)才(cái)市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介如果费(fèi)用超过(guò)210以(yǐ)上(shàng)都是不合法的。

　　中南劳务(wù)派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红(hóng)海人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派遣有限公(gōng)司(sī)是比较靠(kào)谱的(de)三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工人一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳(láo)动者(zhě)年老(lǎo)体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国(guó)内大型企业的构成基本(běn)分为三类：第一(yī)类是固定(dìng)员(yuán)工(gōng)组，待遇(yù)最好。

　　第二类是(shì)集团直接或间接控制的(de)子公司或(huò)集团投资的(de)公(gōng)司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等(děng)。

　　第三(sān)种是劳务派(pài)遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合同，为(wèi)雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司(sī)无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳务支付发(fā)生(shēng)在劳务(wù)派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间(jiān)，由劳务派遣企(qǐ)业向劳务派遣机构支付劳务费用，由(yóu)劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世(shì)纪资本主义国家美国，后来又传入(rù)法国、德国、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现(xiàn)了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣，这种劳(láo)务派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进行(xíng)。

　　现在(zài)的(de)年(nián)薪通常是5－10万元。

华为(wèi)三大(dà)外(wài)包(bāo)公(gōng)司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公(gōng)司是中(zhōng)南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳(láo)务派遣(qiǎn)公司。

　　中(zhōng)南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息咨(zī)询(xún)、企业管理咨询、礼仪(yí)策划念(niàn)举握、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨(zī)询服(fú)务(wù)、人(rén)力资(zī)源开发与管理咨询、人力(lì)资源外(wài)包(bāo)服(fú)务(wù)、生产(chǎn)外包、人才(cái)推荐、国内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳(zhèn)市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华为外包(bāo)，完全没有归属感，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公(gōng)司的，华为员工看(kàn)外(wài)包员工的(de)时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会(huì)被当作是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为(wèi)工作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也00后初中学历很丢人吗(yě)是一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重(zhòng)复(fù)工(gōng)作量很(hěn)大(dà)的事情交给外(wài)包(bāo)做，打杂的事和脏活累活(huó)也全是答哗(huā)外包(bāo)去做，真正(zhèng)核(hé)心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少(shǎo)有时间能去熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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