小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个(gè)，甚(shèn)至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是(shì)因为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对谁错的问题(tí)，而是(shì)听谁的(de)问题(tí)。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也(yě)是需(xū)要(yào)人带的，但是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这个女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因(yīn)为可能(néng)留(liú)不住。其实到了一定的程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟(shú)，为(wèi)什么不选择自立门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼呢。

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4.生命周期太短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的(de)生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要转型(xíng)。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学拔冗莅临是什么意思boronnijijiao，拔冗莅临是什么意思？ 词语(xué)习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的时(shí)候才发现自己掌握的(de)知识是(shì)远远不(bù)够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择学习。在这个时候选择(zé)学(xué)习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了(le)很大的决心。

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