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15个(gè)工作日包括周六周日吗

  15个工(gōng)作日不包括周(zhōu)六周日的。

  周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工(gōng)作(zuò)日也就是(shì)三周的(de)时间。

  每一周的法定工作(zuò)日是5天,国有机(jī)关和(hé)事业(yè)单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间

  是21天的(de)。

  15个工(gōng)作(zuò)日通常应当是21天(含公休日(rì)6天),每周(zhōu)7天(tiān)(只(zhǐ)有5个(gè)工(gōng)作日),三周就是15个工(gōng)作日,可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法律规(guī)定的一昼夜内(nèi)的工作时(shí)间的时数(shù)。

  工作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种,即(jí)标准工作日,特殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度。

  第四十(shí)一条

  用(yòng)人(rén)单位由(yóu)于(yú)生产(chǎn)经营需(xū)要,经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间,一般(bān)每日不得(dé)超过一小时;因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的,在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件(jiàn)下(xià)延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时,但是每月(yuè)不(bù)得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源

  马克思(sī)认为八小时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的(de)一个(gè)必要条件,没有这个条(tiáo)件,一切进一步谋求(qiú)改善工人状况(kuàng)和解放工人的尝试,都(dōu)将遭(zāo)到失(shī)败。

  于(yú)是在(zài)国际(jì)共(gòng)运史上,各(gè)国工人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期努力,

  1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根(gēn)据马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全(quán)国劳工报》就提出:我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

  马(mǎ)克(kè)思自己也承认:我们建议通过立(lì)法手续吧工(gōng)作日限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

  这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求,代表大会(huì)决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工(gōng)人(rén)阶级的共同行动纲(gāng)领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为每周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的(de)47号嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思公约(yuē)规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每(měi)周不能超过40小时,

  但美国并不是灯塔,八小时工(gōng)作制的(de)口号最早起源于英国。

  早在(zài)1817年8月,英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制(zhì)度。

  在(zài)这之后(hòu)的1853年,伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作(zuò)制进行了(le)罢(bà)工(gōng),以失败告终(zhōng),直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八(bā)小时归(guī)自己的口号,暴(bào)力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的成功,1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上,法国(guó)代表拉文(wén)提(tí)议:把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日,定为国际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽功劳,人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

  早(zǎo)在19世(shì)纪50年(nián)代中期,澳大利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗(dòu)争,

  继1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚(yà)发现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺(quē),工作强(qiáng)度增(zēng)加。

  缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的问题。

  1855年,澳大(dà)利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

  到19世纪(jì)90年(nián)代,澳大利亚基本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天(tiān)。

  15个(gè)工作日通常应当是21天(含公嬉水与戏水的意思,婷婷荷花鱼戏水的意思休(xiū)日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个(gè)工作日(rì)),三(sān)周就(jiù)是15个工作日(rì),可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通常分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准(zhǔn)工(gōng)作日

  标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的,在(zài)正常情(qíng)况下,一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作日。

  目前(qián)我国(guó)实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过8小时,每周(zhōu)不超过44小时,平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天半。

  标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国(guó)工时制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日

  特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日,是指(zhǐ)在严重有害健康(kāng)和(hé)劳动条件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下,少于标准工(gōng)作日时数的(de)工(gōng)作日(rì)。

  1、15个工作日是刨除(chú)周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日,是(shì)连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工作日,也就(jiù)是说,从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì),如果除周(zhōu)末外有其(qí)他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

  期间(jiān)开(kāi)始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内(nèi),期间期满的最后一日为节假日(rì)的,以节(jié)假日(rì)后的第(dì)一日为期间(jiān)期满的日子。

  【法律依据】:《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和国劳动法》

  第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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