金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内部已经(jīng)整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在降。

　　值得(dé)朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股(gǔ)东的(de)净(jìng)利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他(tā)可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本(běn)增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入(rù)进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部(bù)下发了《关于进一步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多向(xiàng)一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示朱子家训是谁写的 朱子家训的作者是谁理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决(jué)。

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