订婚必须一年内结(jié)婚吗，订婚后最(zuì)晚多久结婚订(dìng)婚(hūn)不是必(bì)须一年(nián)内(nèi)结婚的。

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订婚必须一年内结婚(hūn)吗，订婚后最晚(wǎn)多久结婚

　　法律并没(méi)有(yǒu)明确(què)规定，但是一般公司规章制度要求婚假在领证一年内休。

　　婚(hūn)假，是指劳动(dòng)者(zhě)本人结(jié)婚依法享受(shòu)的假期(qī)。

　　婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工(gōng)资，这是(shì)对劳动者的精神抚慰，体现了政府对(duì)劳动者的福利政策，也是对其权(quán)益的保护，对(duì)于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　职(zhí)工本人结(jié)婚，由本(běn)单(dān)位行政(zhèng)领导批准，给(gěi)予5天的婚(hūn)假。

　　结婚时(shí)双(shuāng)方(fāng)不在一地工作的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。

　　鼓励公民(mín)晚(wǎn)婚、晚育(yù)。

　　男年满(mǎn)二十五周岁、女年满二(èr)十(shí)三周岁以上初婚的为晚婚，为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正已婚妇女二十四周岁以上生育(yù)第一个子女的为晚育。

　　晚婚(hūn)的职工，增加婚假(jiǎ)十个工作日(rì);晚育的(de)妇女，增(zēng)加产假二十(shí)个工作日。

　　增加的婚假、产假视为工作时间。

　　晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一(yī)次(cì)性奖(jiǎng)励(lì)或其他福利(lì)待遇。

　　晚育并只生育(yù)一(yī)个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产(chǎn)假期满后可连续休假至子女一周岁止，休(xiū)假期(qī)间(jiān)的月工资按不低于(yú)休假前本(běn)人上年月平均(jūn)工(gōng)资的(de)百分之七十五(wǔ)发给。

订婚(hūn)是必须的吗

　　一般是需(xū)要的(de)。

　　从传统的中(zhōng)华习俗角度来(lái)说，订(dìng)婚是确定一桩婚事(shì)的达成，就是男女双方(fāng)家中如(rú)果对彼此的关系满意，愿意促成(chéng)这(zhè)桩婚(hūn)事儿(ér)，那么(me)就会有一个订(dìng)婚的仪式，邀上部分的(de)宾客(kè)，然后(hòu)当着(zhe)双(shuāng)方(fāng)父母(mǔ)长(zhǎng)辈的面(miàn)，确定婚事的达成，订立婚书，准备相关的(de)聘礼事(shì)物(wù)，如果订(dìng)婚仪式完成，那么双(shuāng)方不(bù)可擅自随意的取消婚事，要(yào)对双方家庭的尊重。

　　但依照我国现行(xíng)法(fǎ)律，订婚并不是结(jié)婚前必备之程序，不经订婚之婚(hūn)姻，不失(shī)其婚姻(yīn)之效力。

订婚有什么(me)流程

　　现代的订婚，包括确定订婚日(rì)期(qī)、购(gòu)买订婚用品、选(xuǎn)定订婚戒指、确定订婚场所和(hé)订婚用餐。

　　1、准夫(fū)妻与双方父母一(yī)起协商，约定好订婚日(rì)期(qī)。

　　在(zài)订婚之前，需要准夫妻(qī)与(yǔ)双方父母(mǔ)在订婚之前进一步的(de)一起协商，主要协商彩礼(lǐ)的多少以及订婚的具体日(rì)期(qī)。

　　2、提前为什么负负得正怎么推理，乘法为什么负负得正准备，购买(mǎi)订婚相关的用(yòng)品。

　　订婚(hūn)的仪式即便是再(zài)简单，也(yě)需要提前准备(bèi)一定订婚(hūn)的(de)用品，例(lì)如(rú)订婚的请帖，订婚(hūn)用的(de)喜糖。

　　3、选定订婚戒(jiè)指，订婚之(zhī)前，男(nán)方(fāng)要(yào)选定订婚戒(jiè)指。

　　4、确(què)定(dìng)订(dìng)婚场(chǎng)所和订(dìng)婚用(yòng)餐，男女双方要确(què)定到场的人数(shù)，定好(hǎo)菜单(dān)。