公务员职级并行后(hòu),正处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职(zhí)级并行副处几年可以一(yī)级调研员是(shì)正处到副厅(tīng)满三(sān)年的。

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公务员职级并行(xíng)后(hòu),正处几年可以晋(jìn)升副厅级，公务(wù)员(yuán)职级并行副处几年可(kě)以一级调研员

　　公务员职级并行后晋升的(de)年(nián)限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的(de)点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副(fù)处(chù)到正(zhèng)处）均只(zhǐ)是要求担任下一级(jí)职级(jí)满(mǎn)两年(nián)，正处到副(fù)厅满三年。

　　基本称(chēng)职等次的，任职年(nián)限条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称(chēng)职等(děng)次的(de)，降低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员(yuán)职级(jí)并行之后，在(zài)职级方(fāng)面的设(shè)置。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规(guī)定，如(rú)果一名综合(hé)管(guǎn)理类公务员(yuán)，实施最新的(de)公务员职(zhí)级晋升机制之后(hòu)，公务员(yuán)职级一(yī)共(gòng)有12个级别，主要(yào)有4个(gè)层次：巡视员、调研(yán)员(yuán)、主任科员(yuán)、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二级科员(yuán)，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级(jí)和领导职务的对应(yīng)，四级(jí)主(zhǔ)任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是说(shuō)，如果晋升(shēng)为四(sì)级主任科员，在待遇(yù)上(shàng)，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡长的(de)待(dài)遇。

正处(chù)几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职级并行(xíng)后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科(kē)到正科(kē)，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到(dào)正处）均只是要求(qiú)担任下一级(jí)职(zhí)级满两年(nián)，正处到副厅满三年。

　　如果若当年考(kǎo)核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次(cì)的，任(rèn)职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由(yóu)副(fù)职提任正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级(jí)正(zhèng)职(zhí)提任上级副职(zhí)的(de)，应当在下级正(zhèng)职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我(wǒ)国公务员的(de)级别从(cóng)低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级(jí)，共5个等级(jí)，其中(zhōng)每(měi)一级又(yòu)分(fēn)为正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或(huò)国家部(bù)委中，副局(jú)级指的是：副厅级，如中央(yāng)某部某司副(fù)司长，如某直辖(xiá)市市局副(fù)局长；地(dì)级市(shì)的副局级指的是：副(fù)处(chù)级，如某地级市市局(jú)副局(jú)长(zhǎng)；县级市、县的副局级指的(de)是(shì)：副科级(jí)，如(rú)某县级(jí)市市局副(fù)局长。

　　公务员职级在(zài)厅局(jú)级以下设置。

　　综(zōng)合管理(lǐ)类(lèi)公务员职(zhí)级序(xù)列分为(wèi)：一级(jí)巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调(diào)研员、四级调(diào)研员(yuán)、一级主任科员、二级主任科(kē)员(yuán)、三级主任科员、四级主任科员、一级科(kē)员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是多少？：

　　1、晋(jìn)升(shēng)科员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋升副科级须任(rèn)科员级(jí)或科员满12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正(zhèng)科级(jí)须任副(fù)科(kē)级或乡科级副职、副(fù)主任科员满(mǎn)15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职(zhí)、主任科员满15年，级(jí)别达(dá)到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处(chù)级或(huò)县处级副职满15年，级(jí)别达(dá)到17级(jí)。

　　法律依据：

　　《中(zhōng)华(huá)人民共和(hé)国(guó)公务员法》

　　第十(shí)七(qī)条 国家(jiā)实行公务员职(zhí)务与职(zhí)级并行制度，根据公(gōng)务员(yuán)职位类别和职责设置公务员(yuán)领导职务、职级序列。

　　第(dì)十(shí)八(bā)条，公务员领导职务(wù)根据宪法、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝(xiào)锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职、省(shěng)部(bù)级(jí)正(zhèng)职、省(shěng)部级副职(zhí)、厅局级正职(zhí)、厅局巧(qiǎo)祥晌级副(fù)职、县处级正职、县处级副职、乡科级(jí)正职、乡科级副(fù)职(zhí)。

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