金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示(shì)，公(gōng)司一(yī)季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的(de)净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量(liàng)方面，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发(fā)银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行(xíng)信用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(fù)行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层(céng学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思)面对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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