小洲团队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)，其他(tā)的都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且有一种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题(tí)。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己(jǐ)为自(zì)己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的(de)生命(mìng)周期是(shì)很(hěn)短的(de)，时刻(kè)都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可(kě)能(néng)一直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动(dòng)。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的(de)时候才(cái)发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够让自己(jǐ)未(wèi)来更具(jù)有竞(jìng)争(zhēng)力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗