东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故

　　京东(dōng)CFO许冉将(jiāng)接替(tì)徐雷(léi)，出任(rèn)京东CEO一职。

　　这距离(lí)徐(xú)雷出任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月(yuè)，徐(xú)雷出任京东集团CEO，负责日(rì)常(cháng)运营管理(lǐ)，向(xiàng)京东集团董事局主席刘强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京东首度(dù)设立(lì)京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái)一职，徐雷(léi)由京东零售(shòu)集团CEO升任京(jīng)东集团总(zǒng)裁，负(fù)责(zé)京东各业务板块的日常(cháng)运营和(hé)协同(tóng)发展(zhǎn)。

　　此(cǐ)次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月加入京东(dōng)，任职财(cái)务副总裁，2020年1月晋升(shēng)为高(gāo)级副总裁(cái)，并(bìng)自2020年(nián)6月至今(jīn)担(dān)任京(jīng)东的首席(xí)财务官。在2018年7月至2020年5月期间，许冉(rǎn)除了(le)担任京东零售(shòu)的首(shǒu)席(xí)财务官，亦先后兼任集(jí)团财务和集团(tuán)税务的部(bù)门(mén)负责人。

　　在加(jiā)入京(jīng)东(dōng)之(zhī)前，许冉是普华永道中(zhōng)天会计(jì)师事务所（特(tè)殊普(pǔ)通合伙(huǒ)）的审计合伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京(jīng)东科(kē)技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计师(shī)，毕(bì)业于北京大学并获得理学(xué)与经济学双学(xué)士学(xué)位。

　　过去半年多来，京(jīng)东(dōng)内部架构调整动作频(pín)频。

　　2022年11月，刘强东发布(bù)全(quán)员信：自2023年1月1日起，京东集团(tuán)高级(jí)管理人员的现金薪(xīn)酬降(jiàng)低10％到20％不(bù)等，职位越高降(jiàng)得(dé)越多。

　　随后，京东(dōng)零(líng)售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其中(zhōng)最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电事业(yè)群(qún)被拆(chāi)分东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故，家电和家(jiā)居业务合并为家电家居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独(dú)立事(shì)业群。调(diào)整后，京东零售包(bāo)括家电家居、3C数码、大商超、生活服务(wù)、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售和企业业务等(děng)多个独立(lì)事业部。

　　今年1月，京东科技开(kāi)展了一轮组织(zhī)架(jià)构调(diào)整，设立“一部(bù)三(sān)中心”，即(jí)云事业部，销售、解(jiě)决方案(àn)和(hé)交(jiāo)付三(sān)大中心。4月(yuè)，徐丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市(shì)群总裁变动为(wèi)京东科技销售中心负责人后，升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职，向CEO李娅云汇报。

　　在4月(yuè)9日的京东(dōng)经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理会上(shà东边不亮西边亮的意思是什么，东边不亮西边亮典故ng)、京东(dōng)再度进(jìn)行(xíng)组织变(biàn)革(gé)，从(cóng)事业群制(zhì)回归事业(yè)部制。京东零售(shòu)五大(dà)事(shì)业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部负(fù)责(zé)人。调整后，京(jīng)东(dōng)零售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时尚5大(dà)事业(yè)群负责人将统一(yī)变(biàn)更为事业部负(fù)责人，继续向京(jīng)东零售 CEO辛(xīn)利(lì)军(jūn)汇报。

　　同时，京东物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新一轮变革，在总(zǒng)部推行事业部制，成(chéng)立了供应链(liàn)、快递、快运、国际业务等独立事业(yè)部。在(zài)区域(yù)层面，取消原(yuán)有的七大区域(yù)划分，将省份作为具体的经营单元，直(zhí)接向总部相(xiāng)关事业部负责人汇报。

　　多(duō)名(míng)接近京东(dōng)内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记者，随着(zhe)架构改变，最近京东高(gāo)管变动(dòng)较大，“各种CXO们(men)都要动。”

　　但这些架(jià)构(gòu)和人员(yuán)变动，能否为京(jīng)东带来(lái)新(xīn)的活力，仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员，京(jīng)东需(xū)要调整的是组织风气，反对形式主义和唯(wéi)上思维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京东人士(shì)如是(shì)表示。

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