国(guó)务院(yuàn)办公厅发布关于优化调整(zhěng)稳就业政(zhèng)策(cè)措施全(quán)力促发展惠民生的通知。通(tōng)知提出(chū)，支(zhī)持国(guó)有企(qǐ)业扩大(dà)招(zhāo)聘(pìn)规(guī)模。对按(àn)照工资效益联(lián)动机(jī)制确(què)定的工资(zī)总额(é)难以满足扩(kuò)大高(gāo)校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资(zī)人职责机构或其(qí)他企业主管部门同意，统(tǒng)筹考虑企业(yè)招聘高(gāo)校毕业生人数、自然减(jiǎn)员情况和(hé)现(xiàn)有职工工资水平等因素，2023年可给予一次(cì)性增人增(zēng)资，核(hé)增部分据实计初中女生800米成绩对照表，中考女子800米标准时间入工资总额并作为下(xià)一年(nián)度工资总额预算基数。稳定机关事业单位(wèi)岗位规模。挖掘党政机(jī)关(guān)、事业单位编制存量，统筹自然(rán)减员，加大补员力(lì)度，稳定招录、招(zhāo)聘(pìn)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生规模，合理确定招录、招(zhāo)聘(pìn)时间。

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